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考核的内容是德、能、勤、绩。1.品德:主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和道德修养；2.能力:主要指在工作岗位上所具备的基本能力和应用能力；3.勤奋:主要是敬业精神、工作态度和勤奋程度；4.成绩:主要是工作成绩，包括完成工作的数量、质量、效率和效益。【延伸内容】考核重点:被考核人的工作业绩和与拟补充岗位相关的实践经验。

1.面审:由招聘单位人事部门或市县人事局、组织部派专员到应聘人员所在单位进行实地调查走访，通过查阅人事档案、与应聘人员的部门领导、直接主管、人事主管面谈等方式了解情况，最终形成政治审查报告；2.录取审查:指招聘单位人事部门或市、县人事局、组织部通过公函调取考生档案，通过档案完成政治。

公务员录取政审和录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。1.品德主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和道德修养；主要指从事本职工作的基本能力和应用能力。2、勤奋，主要是敬业精神、工作态度和勤奋程度；绩效，主要是工作绩效，包括完成工作的数量、质量、效率和效益。公务员政审1，即公务员Politics审查它主要强调候选人本身思想进步，品德优良，作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。

2.面审是指由招聘单位人事部门或市县人事局或组织部门派专员到应聘人员所在单位进行实地考察、走访，通过查阅人事档案、与应聘人员的部门领导、直接主管、人事主管面谈等方式了解情况，最终形成政治审查报告。2.函审是指招聘单位人事部门或市、县人事局、组织部通过发送公函的方式获取应聘人员的档案，通过档案审查，完成政治；以上两种表格要求考生提供未婚证明(计划生育证明)、无犯罪记录证明等证明材料。