退休公务员过世补偿金多少,退休干部过世补偿金怎么算

所需资金从基本养老保险基金中支付。二。李退休员工的劳动合同是否有效？李退休该员工的劳动合同无效。离职后退休，不适用于劳动合同的签订。根据我国相关法律规定，已享受养老保险待遇的退休退休人员重新就业时，用人单位应当与其签订书面协议，明确就业期间的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利义务。

法律解析:公务员 退休死亡后的丧葬费和抚恤金为:1。丧葬补助金为统筹地区6个月职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按职工工资的一定比例提供，主要生活来源由职工生前因工死亡，无劳动能力的亲属供养。标准为散历:配偶40%，其他亲属30%，丧偶老人或孤儿10%。受抚养亲属的核定养恤金总额不应高于因工死亡雇员的工资。

法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为统筹地区六个月职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给职工死亡前提供主要生活来源且因工不能劳动的亲属。标准为:配偶40%，其他亲属30%，老人或孤儿10%。

退休公务员死后有丧葬补助金和抚恤金，一般是我20个月的工资。事业单位人员死亡后退休，国家给予一次性抚恤金和丧葬费。一次性抚恤金发放所需资金仍按现有渠道解决。退休 公务员其死亡后，其丧葬待遇、丧葬补助费、供养直系亲属的抚恤费等待遇与其现国籍相同公务员其死亡后，遗属生活困难的，按照国家有关规定给予补助。只有公职人员在退休之后死亡才会发放养老金，养老金发放的标准根据公务员的死亡原因而不同。

公务员死后支付20个月工资。退休 公务员死后有丧葬补助金和抚恤金，一般是我20个月的工资。事业单位人员死亡后退休，国家给予一次性抚恤金和丧葬费。一次性抚恤金发放所需资金仍按现有渠道解决。退休起国家工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法，仍按《民政部、人事部、财政部关于退休起国家工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》的有关规定执行。

法律解析:国家工作人员、退休人员死亡的，一次性抚恤金发放标准为:上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍加上其死亡前40个月的基本工资或基本离婚退休费。如果他去世了，就是上一年度城镇居民人均可支配收入的2倍加上他去世前40个月的基本工资或者基本退休费，法律依据:关于国家机关工作人员和在押人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知退休第一条一次性抚恤金的发放标准为:国家机关工作人员和支队工作人员死亡的退休一次性抚恤金的发放标准为:烈士和因公牺牲人员，为本人上年度城镇居民人均可支配收入的20倍加上本人生前40个月的基本工资或者基本工资。因病死亡的，上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍加上其生前40个月的基本工资或基本离婚退休费。