公务员干活为什么那么费劲

我自己就是一个温柔不作伪的典范。写材料，我不会写，只能这样写，也不和领导谈。领导说什么，他就点头说好。如果他不满意，领导自然会一字不差地换给我。我会按照领导的要求一切照抄，还不忘拍马屁，上官英明之类的。加班当然不是绝对不加班，但是我基本不做，还是能力问题，但是我在单位坐久了，所以几次之后，领导自然不会再提要求了。

前几天和公务员的一个朋友聊天。期间他告诉我，他们单位近期要招10多名临时工。我很好奇:你们单位平时不忙，为什么要招临时工？朋友说:谁说我们不忙？我们已经工作了一整天，非常忙。听到这里，我忍不住笑了。国家给你发工资，你的工作是全职的。当然，你整天工作。有错吗？然而，这次谈话也引起了我的思考。朋友之所以能说出这样的话，是因为公务员应该是一天的一杯茶，一份报纸，一部手机。

不幸的是，这种趋势正逐渐扩展到年轻人。我认识一个很年轻的朋友。他常年请了半年左右的病假。其实他没病，只是不想来上班。其实这是一个吃空饷的违法行为，但是他好像没有受到什么调查，应该是旅游，拿工资。目前机关事业单位的实际情况是:正式工基本没有干活，没有职业发展空间的老同事没有干活。只有一些新招聘的正式工人在承担这项工作。

公务员需要勾心斗角？工作氛围怎么样？我是公务员，很擅长，几个同学也是。确实有阴谋。但不能一概而论。一些单位可能有更多的阴谋，而其他单位可能很少或没有阴谋。至于工作氛围。有的竞争氛围好，有的竞争现象不好，不尽相同。具体来说，以下几点。一、问题公务员勾心斗角主要看领导如何安排工作，监督工作，推动机制。

为什么会这样？人们常说，有人的地方就有江湖。公务员团队也不例外，但如果领导分工明确，监督检查机制到位，奖惩分明。如果注重勤奋，惩罚懒惰，这种现象就很少发生。如果没有干活，就很难拿到。如果升职了干活，就很难再进一步努力了。老黄牛不能凭技术完成急难险重的任务。如果他能做到，就先提拔，先进步，从而营造一个良好的氛围。

最好不是老手，因为真的是浪费生命。国家迟早会管的，只处罚那些工资不干活的人，比如《公务员处分条例》。首先，公务员做一个圆滑的操作者其实是一个很好的工作，很多人还做不到。毕竟公务员的福利待遇和所有工资奖金都不错，你现在也不想干了。有很多人在等你的工作。我觉得你可以利用年假放松一下自己，这样就可以了。

has 公务员 law作为担保！可以看看公务员 Law，其中公务员是第八十八条:公务员有下列情形之一的，予以辞退: (一)年度考核中，连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员义务，不遵纪守法公务员纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；

因为乡镇的工作普遍太清闲，年轻人不喜欢安逸的生活，所以就想别的办法。引用“某基层单位公务员:为什么乡镇留不住年轻公务员”的表白。第一，在城市长大的孩子，习惯了繁忙干净的街道和马路，但是去农村很正常，农村各种基础设施服务匮乏。例如，一些村庄甚至没有公共厕所。从农村出来的大学生，害怕农村，所以最后在城市读书，更不愿意回农村。他们期望在城市里有所成就。毕竟城市更有魅力，即使农村也有他们的家和亲人。

以我单位为例。公务员工作人员20多名，事业编制人员10名左右，其他几名员工，都有30多名工作人员。其中，领导占三分之一。要知道，这种单位，大部分领导都不干活。他们只是说话，示意下面的人认真落实工作，下面的人也不能多说什么。这是规则。中老年人占三分之一以上。这些人有的根本不干活的。借口是我马上要退休做点事了，或者我年纪大了用不了电脑了。

1，公务员中国的口碑和面子都很好。这是一个官方的国家。家里有个官，或者体制内有人，大家都会觉得特别骄傲。很多事情都要靠关系。如果有体制内的人，会相对容易一些。公务员大家口碑都不错，能考上公务员，但是经过笔试面试的考验，是万里挑一的，而且必须优秀。父母亲人跟别人说，贝儿有面子。而且公务员在婚恋市场也很受欢迎，很多家长一听说是公务员就特别喜欢。

2.工作稳定公务员工作比较稳定。以前都说公务员是铁饭碗，现在虽然没那么铁了，但还是比较稳的。无论工作还是创业，所在行业都有起有落，随时都会有失业下岗的危机，当公务员，这方面的顾虑不多。只要不犯大错误，就不会被解雇，哪怕经济不景气，这是一份相对稳定的工作。