为什么公务员不招女的考,公务员为什么这么难考

01对于劳动强度大的岗位公务员，招聘单位会有降低分数线或放宽基层户籍等各种政策公务员，但有些岗位需要随时出差或去恶劣的野外环境，而这些工作环境要求人有很强的抗压能力和心理承受能力。还有一些职位只要男生报考都是有明确限制的，所以女生在选择职位时要根据自己的需求综合考虑。免费获取全国公务员学习资料02竞争职位有些职位是千里挑一的，所以考生在报考时可以提前几天观望，时刻关注自己想报考职位的合格人数。他们必须在注册结束前两天内完成注册。可能因为考试失败，他们需要申请其他职位。

对你越不热情公务员。上海深圳广州这些地方，经济发展很好，有钱人太多了。那些人真的不喜欢公务员的收入。人们只想手里握着大把的钱，过着潇洒的生活。但是在经济欠发达的内陆地区，公务员还是被很多人认可和青睐的。毕竟公务员在这些地区的收入往往在平均水平以上，而且有稳定的工作，还是相当有吸引力的。公务员也不容易，工作压力挺大的。很多人曾经以为公务员工作很轻松，喝茶抽烟看一天报纸。

但是，今天的公务员，我觉得99%以上都不可能是这种状态。相反，在大部分单位，大部分公务员都挺忙的，5 2，白 黑，甚至996对于公务员来说真的很正常。随着体制内管理机制的完善，公务员也面临着一定的考核压力和工作压力，真的不像以前那么轻松了，加班是常态。随着义务教育的普及和高校的扩招，大学生和研究生已经无处不在。

已婚未育之所以成为小金求职路上的绊脚石，是因为公司最担心员工一上手就怀孕生子。我国《劳动法》对孕妇有特殊保护，不能随意辞退、调动、支付。很多企业为了省事，肯定不是已婚未育女性的首选群体。指导建议:小金虽然因为已婚未育，在职场上受到歧视，但他真的很无辜。但这也是现实。与其抱怨，不如想办法应对:第一，及时充电，提高自身能力。虽然对于大多数企业来说，人力成本是考虑的重点。

优秀的人才可以为企业带来最大的经济效益。企业为了留住优秀的人才，不会介意承担法律责任，给予产妇员工法律保障。虽然目前市场上求职竞争激烈，但真正能在某个领域独当一面的优秀人才还是供不应求。与其抱怨企业性别歧视或者社会不公，不如及时充电，提升自己，利用这个职业空档去读个职业资格证或者考研，为以后东山再起打下基础。

因为法医这个职业接触的都是死人，如果一个女人当法医，一来时间长了心会变，二来对婚姻不利，所以法医最好是男的，不过我觉得这些应该不是主要的。女人不适合做法医。还是偏见。一看就知道一楼是外行！死者都是法医联系的吗？搞物证的恐怕不是法医不会接触，搞理化的也不会接触！法医门诊就更脱节了！觉得时间长了心理会变？

其实就是一份工作而已，和做其他工作没什么区别。但是现在的歧视确实存在，我个人分析原因如下:1，楼主说的应该是死亡现场的法医，经常有高强度的工作。这个时候女性会因为身体问题而有困难，这不是歧视，这是客观情况！2.社会偏见，那不吉利，适合男人。3.女性适合做室内的法医工作，比如DNA和理化，这些都能体现女性的谨慎。