参公管理和公务员交流,公务员和参公人员可相互调动转到行政编

一般编制内的工作人员，考核合格后才能调入参公单位和党政机关，考核合格的公务员和参公人员可以相互调动,参公公司转到公务员公司，身份会从事业编转为行政编，因为事业编不可能不通过考核就转到这两家公司，而且公务员和参公是互通的,参公管理人员和公务员的身份一般是可以互换的,公务员与参考公务员管理单位工作人员、公务员均使用行政编制，且绝大多数参公和。

公务员与参考公务员 管理单位工作人员、公务员均使用行政编制，且绝大多数参公和。一般编制内的工作人员，考核合格后才能调入参公单位和党政机关，考核合格的公务员和参公人员可以相互调动。参公单位一般是党政机关的下属单位或执法机构，工资待遇全部由政府全额拨款，完全参照公务员 管理。但由于大多数参公单位的机构规格低于党政机关，所以晋升空间较小。

参公事业单位不是正式成立的，根据公务员 Law，也不是真正的公务员，人事任命上的相关政策还不明确。所以“转”会遇到比行政编制公务员(浙江省、广东省等大部分省份可以转，只有少数省区允许转参公机关、参公事业单位不能-。

参公管理人员和公务员的身份一般是可以互换的。因为每个省的要求不一样，全国没有统一的标准。如有疑问，可咨询当地公务员考试中心。参公公司转到公务员公司，身份会从事业编转为行政编，因为事业编不可能不通过考核就转到这两家公司，而且公务员和参公是互通的。

LS太夸张了。大部分公务员退休后也是主任科员，参公-2/里没有便民，转不到办公室，所以升了副办公室，但是最后有几个人到了副办公室？工资和退休参公和公务员没有区别，因为设立机构比较麻烦，但是设立事业单位比较容易。成立后会是参公，这样就没有了机构的负责人却有了机构的本质，当然招聘也在公务员考试，但是竞争没那么激烈，所以我觉得我想吃公家饭，不想外企加班死求稳。参公绝对经济实惠。