考公务员最迟什么时候辞职,事业单位考公务员什么时候辞职

根据你所在公司的情况，很多公司，尤其是个别企业，是不收档案的，我通知你上班前一切正常辞职。不过有的很严格，政审什么的还得辞职。还有一些事业单位，因为单位不同意，所以在资格审查的时候不能参加面试辞职。如果你有足够的时间准备考试，你可以在考试前离开。如果在职的时候不能备考，那就留出几个月的时间。

不能辞职如果不满足最小服务期。新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)，公务员法律还规定:公务员未完成国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。你这种情况，得离职做博士后。但是离职会带来一定的风险和后果，包括以后不能报考公务员，工作两年的公司不给你补办社保(辞职可以补办)等。但是，如果辞职是强制的，要缴纳违约金，并记入信用档案。

辞职就是你自愿离开公务员团队，不管单位批准不批准；辞退有一定惩罚的味道，所以公务员公司要求你主动离职，不管你愿不愿意。延伸信息:新录用公务员有下列情形之一的，延长试用期，延长期满后进行考核。(一)因病、事假累计超过40个工作日的，试用期顺延至工后考核时补足，报名后一年半仍未补足的，视为不合格。

【法律解析】:录取后公务员，任何时候都不允许辞职，劳动关系中要遵守的法律制度是公务员相关法律。有些特殊工种公务员有最低使用年限，比如三年或者五年辞职。如果真的需要辞职就要向任免机关申请，任免单位肯定会在30天内批准。公务员在某些条件下，不是辞职。【法律依据】:中华人民共和国第八十五条公务员 Law 公务员辞去公职应当向任免机关提出书面申请。

第八十六条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未满国家规定的最低服务年限的；(二)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位不满国家规定的解密期限的；(三)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(四)正在接受审计、纪律审查、监察和调查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。

公示后辞职。一般在公示结束后，人社局的回复会是辞职。其实事业单位是很通融的。我觉得你最好在一个星期后公告辞职吧。即使离职需要一个月，也可以和公司商量什么时候上班。一般不会强迫你马上去上班。公司不应该为难一个公职人员，好好相处。

OK 公务员获取日期，然后辞职。首先你要定位你喜欢的女人是想结婚还是想找乐子。还有一个问题要考虑。你必须知道这个女人是否适合你，但这要看你自己的行动。我曾经喜欢过一个女孩。我只见过她一次，我被她的外表和修养所吸引。说她端庄典雅，天生丽质，美丽乡村，清纯纯洁，一点也不为过。我大概用了七个月的时间，才得到她和她家人的认可。当时她父母主动叫我去她家吃饭，他们感动得流下了眼泪，参观了她的卧室。

不要通过每天发一条信息来关心女人，比如吃饭了，早上好等等。，还有没事的时候不要请别人吃喝，这样女人只会觉得你不靠谱，什么都不做。更重要的是关心质量，多花点时间去了解你的女人，对症下药，给她更多惊喜。发挥你男人的魅力，成熟一点，绅士一点，少一点大男子主义，幽默一点，即使不是物质上的富裕和富有，也要给人一种潜力股的印象。