公务员博饼有什么规定

根据国家第六条公务员处罚条例公务员处罚的种类有: (一)警告；(二)记过；(三)记大过；(4)降职；(五)辞退；(6)开除。(1)警告；(二)记过；(三)记大过；(4)降职；(五)辞退；(6)开除。你好！目前国内大概有以下几种处罚方式公务员: 1。警告；2.记住；3.记录大错误；4.降级；5.辞退；6.辞退公务员处分的期限为:1。警告，6个月；2、记过，12个月；3、记录大，18个月；4.降级撤职24个月。

违反纪律，给国家和人民利益造成一定损失的公务员给予警告或者记过处分。对违反纪律，给国家和人民利益造成严重损失的公务员，给予记大过或降级处分。对严重违纪，不宜继续担任现职的，予以辞退或者开除。如果级别是我岗位对应的最低级别，不宜给予降级处分。被撤销职务的，同时降低职级和岗位工资。

公务员在履行职责中泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露商业秘密、个人隐私，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，予以辞退。依据《行政机关公务员处罚规定》第二十六条，依法泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露履行职责中掌握的商业秘密、个人隐私，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，予以辞退。

法律程序是怎样的？公务员 Law第57条处罚公务员事实清楚，证据确凿，定性准确，处理适当，程序合法，手续完备。公务员违纪行为由纪律处分决定机关进行调查，并将调查认定的事实和拟给予处分的依据告知公务员人。公务员有权进行陈述和申辩。处分决定机关认为公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。

第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退: (一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。