南京公务员保险比例是多少,公务员各项保险缴纳比例

五险一金公务员缴费比例，多少钱？公务员社保缴纳比例是否不同公务员缴纳五险一金比例是什么公务员社保缴纳-2？公务员社保缴纳比例法律分析:1。养老保险:单位21%，个人8%，那么，作为为人民服务的国家工作人员，什么是公务员五险一金比例。

南京什么是五险一金计算器？在使用南京五险一金计算器之前，一定要了解南京五险一金缴费的各项标准。比如:南京五险一金缴费比例、南京五险一金缴费基数等。，因为这些都是计算南京五险一金时需要填写的重要项目。具体南京五险一金缴纳比例如下:养老保险:公司20%，个人8%，医疗保险:公司9%，个人2%，重疾保险10元失业保险:2013年8月1日至2015年12月31日，失业保险缴纳/10。其中，用人单位缴纳的失业保险金比例由2%降至1.5%，个人缴纳的失业保险金比例由1%降至0.5%。

五险一金作为我国的社会福利，是选择工作单位的重要指标之一，因为有了工作单位的分担，劳动者可能遇到的失业、疾病、生育等情况得到了更好的保障。工人的工作单位不同，单位缴纳的五险一金比例自然也会不同。那么，作为为人民服务的国家工作人员，什么是公务员五险一金比例？法图的边肖为你解答。公务员缴纳五险一金比例 (1)养老保险:单位每月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；

9月1日起南京本市将提高2011年城镇居民财政补助标准和医疗保险待遇。记者昨日从南京市人力社保局获悉，学生和儿童(含大学生)居民医保财政补助标准由去年的每年150元提高到每年200元。“其他居民”财政补助标准由每人每年180元提高到每人每年200元。门诊重疾报销提高10%。同样，居民医保待遇也相应提高:门诊大病基金支付提高比例。

住院报销比例规定范围内住院费用基金支付5%和10%涨幅比例涨幅。参保学生在二级和一级医疗机构发生的住院费用，由少儿基金/123，456，789-2/分别由85%和90%提高到90%和95%；老年居民和其他居民分别从70%和75%上升到80%和85%。与此同时，建筑业农民工的医保待遇也相应提高:门诊大病基金支付比例由75%提高到85%。

公务员社保缴纳比例是否不同公务员五险一金缴纳比例多少钱？跟我一起简单看一下吧。公务员缴纳的五险一金和企业职工缴纳的一模一样。公务员缴纳五险一金比例 (1)养老保险:单位每月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；(2)医保:单位每个月给你交9%，重疾你交2%加10元。(3)失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；(4)工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出任何钱；(5)生育保险:单位每月为你缴纳0.8%，你自己不用出任何钱；(6)住房公积金:单位每月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。

2.第二档:当地月平均工资的60%。3.第三档:当地月平均工资的80%。4.第四档:当地月平均工资的100%。但是不同的地方会有不同的要求。因为不同缴费档次的补贴个人基础养老金的收益是不一样的，缴费档次越高，个人基础养老金越高。另外，个人缴费水平越高，你的个人账户余额越高。

(1)养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人账户)，个人8%(全部划入个人账户)；(2)医保缴费比例:单位10%，个人2% 3元；(3)失业保险金缴纳比例:单位1.5%，个人0.5%；(4)工伤保险根据单位所属行业范围确定其工伤率；(5)生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不缴费；

法律解析:社保缴纳比例如下:养老保险:单位缴纳19%，个人缴纳8%；基本医疗保险:单位缴纳6%，个人缴纳2%；工伤保险:用人单位缴费，个人不缴费；生育保险:用人单位缴费，个人不缴费；失业保险:单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。社会保险缴费率是指职工和雇主缴纳的社会保险总额的/123，456，789-2/。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。

法律分析:1。养老保险:单位21%，个人8%，2.医保:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险:单位2%，个人1%，4.工伤保险。单位0.5%，5.生育保险。单位1%，6.住房公积金:单位和个人都是工资的12%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。