公务员面试专业问题,公务员面试:结构化面试考官不提问

根据招聘简章规定的面试考生比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的考生名单，并在考试专题网站上公布,公务员面试一般是结构化的面试，就是进考场后给你一张纸，上面印着三个问题，给你15分钟时间准备和讲解,公务员面试参考《全国公务员备考教材》进行复习,综上所述，公务员面试考官不提问,公务员面试是结构化的面试。

structured面试是指a 面试按照预先设定的面试大纲逐一提问的方式，并按照标准格式写下面试的回答和评论。无领导小组讨论采用情景模拟对候选人进行集体讨论。通过给一组候选人(一般为5-7人)一个与工作相关的问题，让候选人进行一定时间(一般为1小时左右)的讨论，以检验其各方面的能力和素质，从而对候选人做出综合评价。公务员 面试参考《全国公务员备考教材》进行复习。

公务员面试是结构化的面试。一般有四类问题，可以用百度在线的答题套路。1.组织活动，主要考察你的组织策划和语言协调能力；2.紧急反应。这个题目一般会问你如何应对突发事件，比如地震、火灾等。，并且一般预设你是现场指挥。3.人际关系协调，通常是两个话题，一个是面对人民群众，比如信访、Rab示威，这些都预设了你是现场指挥者；另一个是同事或者领导之间的关系，比如如何面对穿小鞋或者持不同意见的问题等等。网上有套路，可以自己背。4.比较少见，基本上不考。就像自我介绍一样。不过这种题目一般都是坑。公务员记住在考试中，不能做自我介绍。这类话题隐含着保密的概念，所以一般是关于你对工作的了解，或者你对政治方向的态度。一旦你介绍了自己，你就完了，所以很少有这样的话题。

公务员面试一般是结构化的面试，就是进考场后给你一张纸，上面印着三个问题，给你15分钟时间准备和讲解。整个过程除了考官看考场记录，没有任何对话。目前一些地区已经开始采用无领导小组讨论的方式，即几个候选人聚在一起，然后出一个题目让候选人自由讨论。考官只做观察和评分，不参与对话。综上所述，公务员 面试考官不提问。

1。根据招聘简章规定的面试考生比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的考生名单，并在考试专题网站上公布，其中，8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1: 1的比例合成后排序；银监会、证监会及其派出机构的特专业职位按公共科目笔试成绩与专业科目考试成绩1: 1的比例排序。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测试、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例进行组合排序，2.部分招录机关会根据岗位特点设置面试stage专业能力测试，-2/能力测试的设置及相关事项会在考试和招录机关的专题网站上公布。