你为什么没有报考公务员,谈谈你为什么报考公务员

报考 公务员考试也是很多人实现梦想的一种方式。可以为报考提供更广阔的发展路径，让报考在机遇和发展前景上有更多的可能性去实现自己的梦想。公务员工作很稳定，不需要面对激烈的生存竞争，所以失业的风险相当小。虽然铁饭碗不像以前那么铁了，但只要不做出严重违纪行为，基本上不会失业。现在社会上跳槽率很高，各种工作都不稳定，其中公务员最稳定。

因为乡镇的工作环境公务员很一般，没有提升的空间。优点是工作稳定，在基层工作有利于积累经验，选拔人才，缺点是工作环境很一般，工作量大，前途不大。因为乡镇公务员工作量特别大，而且很难接近，晋升渠道太窄；乡镇公务员的劣势是任务艰巨，推广难，环境差。好处是很稳定的工作，对以后国家的发展很有帮助，也很有可能成为国家的栋梁。

现实生活中，很多人不建议报考村镇公务员。现实中乡镇公务员的晋升空间太小，毕竟在乡镇的编制有限，所以如果你去乡镇工作，你的生活可能没有提升的空间，你可能处于社会的底层。刚开始可能没有，但是如果一直停留在这种情况下，会对自己的未来越来越迷茫，所以很多人都不愿意去乡镇工作。

公务员是大家都非常推崇的工作，因为公务员不仅有社会地位，还有稳定的收入，是公认的铁饭碗。所以很多长辈都希望自己的孩子能考上公务员。迫于家庭的压力，每年都有很多人报考-1/的。当然，有些聪明人只通过一次考试。但是更多的人考了很多年都没考上。所以这些人心里不平衡，觉得上帝不眷顾自己。那么，为什么有的人考进公务员一次，有的人考多次都考不上呢？

其次，人与人之间的自律存在差异。第一，人与人之间的学习能力存在差异。为什么有的人能考上好大学，有的人却需要复读？这是因为每个人的学习能力不同。考试公务员同样如此。从小学习成绩好的更容易考上公务员。而那些学习不是很好的人，他们可就难进了公务员。所以，这就是为什么有的人考了一次，有的人过了很多年还是考不上。

近年来，公务员考试持续升温。今年，公务员考试有一些变化。据媒体不完全统计，近年来，约有10个省份将部分岗位的年龄调整至40岁以下，这也意味着公务员省考中的“35岁门槛”正在被逐步打破。天津公务员招聘公告针对这一现象，广大网友表示支持和好评。早在2021年的全国两会上，全国人大代表、编剧蒋胜男就提出了取消-1报考35的国民年龄限制的提案。当时，该提议在舆论场引起了激烈的讨论。

不管什么年龄，什么职位，最重要的标准应该是人的能力和认真的工作态度。打破“35岁门槛”还有更重要的意义，即公务员省考作为一项重要的招聘考试，具有风向标的作用，能够引领社会价值观的改变，有助于提高消除职场年龄歧视的速度和效率。目前，市场上的各种招聘广告往往会划出一条“35岁以下”的红线。许多人一旦到达35岁的门槛，就开始了他们未来的职业生涯。“35岁门槛”已经成为一种社会现象，“35岁职场焦虑症”也在逐渐蔓延。

我觉得有以下几点:1。对于报考人事，要求太高，有硬性要求或者专业太冷门；2.岗位本身条件不够好，大部分人“不能吃苦”。因为部分职位条件限制较多，缺乏符合相关条件的应聘者。还有工作距离远，环境艰苦，不愿意报考。毕竟公务员只是一份普通的工作。不喜欢就不要选。没人报考，很正常。因为考试报考中的一些职位相对冷门、偏远或者与所学专业相悖，所以考试报考中不会有职位。

没有备考的动力公务员？首先分析一下自己的情况。你现在的生活状态是比较稳定还是比较舒适，还是收入比公务员高？如果没有，那就得调整心态，好好学习，好好备考，因为你现在可能很安心。人之所以要跳巢，很大程度上是因为不舒服，因为你有自知之明，知道自己不是那块料。没有备考的动力公务员，说明你还没有下定决心成为公务员。