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现在面试结束了。需要等待(1)综合成绩计算方法综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% 面试成绩×50% (2)体检、考察人选的确定面试人数与聘用计划人数的比例达到3:1的，面试结束后从高到低按1:1的顺序确定体检、考察人选；比例低于3:1的，考生面试成绩应达到60分，方可进入体检和考察。综合成绩相同的考生，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察；公共科目笔试成绩仍相同的，按照行政职业能力测验成绩从高到低的顺序确定体检、考察人选。(3)体检考生可在面试结束后安排返程，体检工作另行安排。请保持通讯模式。医疗费用由单位承担。(四)调查采用个别访谈、实地走访、严格审查人事档案、查询社会信用记录、与本人面谈等方法进行。

如果要辞职，要在试用期内辞职，这叫取消资格。手续就简单多了，因为编制只有在你成为正式员工之后才会给。如果转正后签了五年最低服务协议，不能辞职，只能辞职。或者支付违约金，这个要看当地政策。但是最好不要辞职，因为辞职的经历会对以后的考试产生不好的影响。没有最低服务年限5年的，试用期满后可以继续参加公考。

您好，中公教育为您服务。目前国考面试分析部分中央直属事业单位职位，如海关、国税、铁路警察等，，并独立排序反映本系统特点的面试问题。国税系统面试一般是结构化面试，命题有三个特点:一是题目会涉及更专业的税收知识，命题专业性强；其次，会对近期热点事件进行观察，具有一定的时效性；最后，不同地区的国税被分配到不同的话题，每个地区都有自主权。可以通过四川中公教育提供的专业面试课程了解更多国考信息:2015国考国税，请参考:四川中公教育-国家公务员考试网。如有疑问，欢迎向中公教育企业提问。