公务员薪资比老师低多少,江苏省公务员薪资是多少

我觉得可以。一是教师数量庞大，财政负担沉重。当地机构的教师人数应该是最多的。提高教师工资意味着增加财政负担。提高教师工资包括两个方面:第一是基本工资；第二名是有五险一金的隐形工资。基本工资的增加会增加五险一金的基数，财政负担会大大增加。对于经济发展较好的城市，他们有能力拥有丰富的家庭资源。

第二，教育投资回报慢，需要“十年种树，百年育人”的理念。教育投资回报非常缓慢。作为一个地方领导干部，要搞好一个地方的教育，可能需要连续几届接力。这就需要一种“我不一定要成功，但我一定要成功”的精神境界。只有愿意为当地教育做实事，而不是走过场，才能提高一个地区的教育质量。一个地方齐心协力，自然就能专心教育，教育在不久的将来一定能为地方经济的发展做出贡献。

公务员与教师相比，公务员的待遇更好。教师和公务员都属于事业单位，事业单位的稳定和待遇好应该是公考受到广大考生追捧的主要原因。找表面的区别，行政编制是级别(比如有国家级、省级、局级、县级、乡级、股级)；职业按职称(高级、副高级、中级、助理、技师)编制。本质区别在于公务员主要是管理人才(行政编)，事业单位主要是专业人员。

法律分析:各级人民政府保障教师的工资、福利和社会保险待遇，改善教师的工作和生活条件；完善农村教师工资经费保障机制。教师的平均工资水平不得低于当地平均工资水平公务员法律依据:《中华人民共和国教师法》第二十五条不得低于或者高于全国平均工资水平公务员，并逐步提高。建立正常的晋升和加薪制度，具体办法由国务院规定。

很多人参加考试不是因为工资高，而是因为福利好。通常情况下，大大小小的奖金都不提。先说很多人最关心的“养老问题”。以前养老靠孩子，现在靠国家。只要养老金够高，你老了不仅衣食无忧，还能帮孩子很多忙。体制内整体养老金比较高。今天就给大家举几个有代表性的，看看大家有没有羡慕他们的养老金！1.高职称教师的养老金比较高，如果是高职称教师(副高以上)就更可观了。

有高级职称的老师退休后有多少退休金？答案是至少8000，沿海地区过万不成问题。可能有人会说，教师职称不好评，尤其是金字塔顶端的高级职称。一个地方只有几个人并不普遍。事实上，就目前的情况来看，教师评职称的难度在降低，很多乡村教师可以轻松评上高级职称。而且教师的养老金也在改革，以后会更多的和教学经验挂钩，职称的影响会稍微降低，也算是对辛苦工作的老师们的一些安慰吧！2.公务员公务员的退休工资相对较高，仅高于教师。

老师工资比公务员的原因如下:1。公务员而老师在我们眼里是铁饭碗，但两者差距很大。首先公务员和教师编制有很大区别。晋升渠道很广，晋升重用的机会很多。经过3到5年的历练，他们都会从办事员升到科长。一旦他们成功登陆，公务员工资和福利都很高。五险一金缴纳基数也远高于老师，在社会上更受认可。

老师每天上这么长的课还得改作业。工作量大，工资类似于公务员。所以老师待遇不如公务员。的确，国内很多老师的待遇远不如公务员，尤其是二三线城市和农村。除了底薪低，基本没有福利，更别说其他了。公务员和老师最明显的区别就是老师的工资比公务员少很多。我觉得一般小学老师或者初中老师比公务员低，工资普遍低一些。

因为很多地方义务教育的工资水平都没有达到这个标准，虽然义务教育法已经规定了很多年，但是一些经济发达的省市和地区是近几年才达到这个标准的。广大中小学教师，很多工资待遇很低，干着轻活，甚至背负着大量与教育教学无关的不合理工作，主要是福利待遇比低公务员。与老师相比，部分公务员的伙食补贴、职务补贴、汽油补贴、节日费用等杂项较多。

/图片-9月1日，教育部召开新闻发布会，宣布2020年全国各区县均已兑现此前教师工资承诺，即“义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员”。教师工资一直是网络上的热门话题，自从教育部将教师工资与公务员进行对比后，敏感人士发现，教师工资福利与公务员确实存在一定差距。现在教育部发布了最新的督导报告，说全国有2846个区县兑现了这一承诺，正式建立了保障教师工资和经费的长效机制。