公务员年底都发什么奖金

延伸信息:年终奖的发放要体现三个导向:一是体现公司年度业绩。这样做的好处是可以促使员工更加关心公司的利益，稳定员工队伍，建立员工与企业的利益共同体。第二，反映员工的年度工作业绩。通过一定程序对员工进行年终考核。然后，年终奖就按这个标准发。这种标准化的考核方式比较容易做到公平，奖惩分明，可以减少年终奖分配带来的各种矛盾和问题。

公务员年终奖不再发。公务员年终奖，绩效，津贴，这些福利是必须的，也是对在岗位上努力工作的员工的一种鼓励。公务员的津贴也是根据官职、等级、地域的不同而部分不同。但总的来说是基本工作岗位，公职级别，地方津贴，特殊岗位津贴。1.公务员不再发年终奖？公务员“年终奖”可能取消，多地已暂停发放。公务员的年终奖不是全国统一的，不同地区、不同行业、不同岗位的年终奖数额会有所不同。

但是，最近有这样一个消息，让公务员很担心。公务员原来给的年终奖就要取消了，很多地区已经停发了。比如湖北、河南等地区，已经发放的年终奖也被退回，这让很多其他地区公务员开始感到焦虑，自己地区的年终奖都被取消了。很多员工辛辛苦苦干了一年，最开心的就是等着发年终奖。如果取消这个福利，国考的热度肯定会大幅下降。

[法律解析] 公务员工资制度改革是指对现行的基本工资结构进行合并简化，将基本工资确定为岗位工资和等级工资两部分，适当拉大不同岗位的工资差距；加强薪酬水平与待遇的挂钩；在清理整顿各地区、各部门、各单位自行设立的津贴补贴的基础上，实行地区附加津贴；实行分类管理的工资制度，满足公务员分类管理的需要；完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。

这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。最新公务员工资构成:公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按国家规定享受年终奖金。

我国公务员法第74条规定:“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金”所以公务员的年终奖会和年底上的工资一起发放。公务员在中国是一个非常热门的行业，因为工作非常稳定，工资也很可观，所以受到大多数人的青睐。那么，公务员什么时候发年终奖？公务员，工资多少？

1.年终奖什么时候发？各企业根据实际情况发放款项。一般企业的年终奖跟随1月份的工资发放，有的企业会将年终奖作为员工的春节假期费用，在春节假期前发放，有的企业为了防止员工年后跳槽，会将年终奖延迟到34个月发放，2.公务员年终奖最新消息公务员年终奖的发放有明确的法律依据，对于期待年终奖的公务员群体应该比较熟悉。我国公务员法第74条规定:“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。