山西公务员车补是多少

薪酬待遇改革恐怕要16年，吉林省已经试点了公务员薪酬改革:具体薪酬分配制度1。基本工资:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇决定。

每三年一次。3.奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。4.补充工资:1。车补，随工资按月发放。标准底薪5，每天十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。

山西Province公务员请到涂画网校查看详细信息，这里有教师培训视频，有真题，有历年热点。山西省公务员省招录机关、市委组织部、市人力资源和社会保障局按照有关规定，从符合条件的人员中提出拟录用人选，按职能分工报省委组织部或省人力资源和社会保障厅、省公务员局审批。同时公布举报电话，接受社会举报。公示时间为7天。

候选人应该真诚地申请。进入考察及其后续环节后放弃的，以及接到录用通知后无正当理由未在规定时间内携带相关证明材料报到的，取消资格，5年内不得报考。根据有关法律规定，拟录用人员与原用人单位签订的劳动(聘用)合同，必须由本人与原用人单位按有关规定解除。否则不予录用。

总的来说差不多。各部门有差异，但不大。全省都是一样的工资标准。太原可能奖金补贴多一点，但也是有限的。公务员必须高于企业制定的工资，公检法在公务员系统更好。全省工资公务员都差不多，都是一个文件落实的，无非就是近奖金之类的。总体来说差别不大。事业单位研究生在起薪阶段会比本科高四个薪级。通过公务员，成为局级单位正式员工后，可享受副主任(即副科级)待遇。

具体支付会因地而异。不能把目光放在那一两万块钱上。要看你要不要去运城，你的家庭，各方面都需要考虑。如果你的父母在山西。我需要拿回2万元。还要考虑职业前景等等。转正后是办事员待遇。具体来说就是太复杂了，和你之前有没有社保和合同有关系。和不扣前4000差不多。按本科待遇，扣保险前工资4000左右，比公务员少一个，公检法在公务员工资比较高。