公务员医保交纳比例是多少,天津公务员医保报销比例2022

1。用人单位按缴费基数的15%缴纳比例，在职人员公务员个人按缴费基数的3%缴纳比例；两个。人事和行政关系在我市享受国务院特殊津贴的专家，在职人员按缴费基数的3%缴费比例，市财政按缴费基数的15%补助；退休人员由市财政按缴费基数的18%补贴；3.本条第(二)项规定以外的参加公务员补充医疗保险的退休人员，由用人单位按照缴费基数的比例缴纳。

退休人员按退休工资和生活补贴之和确定。2.不按公务员 Law管理的事业单位，按照人力资源社会保障部门核定的工资项目加上绩效工资项目计算，即按照岗位工资、薪级工资、教师(护士)10%工资、教学护理贴、生活补贴、岗位津贴、工龄津贴和奖励性绩效工资项目之和(统一按每人每月1400元计算)。退休人员按退休工资和生活补贴之和确定。

公务员缴纳五险一金比例 (1)养老保险:单位每月缴纳21%，自己缴纳8%；(2)医疗保险:单位每月缴纳9%，重疾缴纳2%加10元；(3)失业保险:单位每月缴纳2%，本人缴纳1%；(4)工伤保险:单位每月缴纳0.5%，不自行缴纳；(五)生育保险:单位每月缴纳0.8%，不自行缴纳；(6)住房公积金:单位每月缴纳8%，自己缴纳8%。

公务员医疗保险缴费比例: 公务员补充医疗保险费以本市上年度职工月平均工资为基数，按以下比例:按月缴纳(1)用人单位按照缴费基数15缴纳。(二)人事和行政关系在我市享受国务院特殊津贴的专家，在职人员按缴费基数的3%缴费比例，市财政按缴费基数的15%补助；退休人员由市财政按缴费基数的18%补贴；(三)本条第(二)项规定以外的参加公务员补充医疗保险的退休人员，由用人单位按照缴费基数的比例缴纳。

基本医疗保险主要由个人账户和统筹基金两部分组成。每月存入医保卡的钱数因员工年龄而异:1.45岁以下员工，医保卡每月按3.2%的比例缴纳，其中个人缴纳2%，单位划拨1.2%；2.45岁以上的员工，医保卡按每月3.4%缴纳，其中个人缴纳2%，单位划拨1.4%；3.对于退休职工，由于个人不再缴费，所以医保卡直接按当地上年度职工月平均工资的3.9%缴纳。

申请公务员的条件是:(1)具有中华人民共和国(PRC)国籍；(3)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；(五)具备正常履行职责的身体条件；(6)具备符合岗位要求的工作能力；(七)具有大专以上学历；(8)具备中央公务员或省市主管部门公务员规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

公务员企业职工五险一金的区别:1。公务员 医保报销水平高于普通城镇人口医保，以及2。等额付款。3.企业员工医保一部分是员工自己交的，一部分是公司交的。个人一般要交10%以上，但是公务员只要交1%以上。支付的工资相当于企业职工的比例。如果工资一般较高公务员，里面的钱会比医保多。

缴纳基本医疗保险，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，用人单位缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右，并不是全部用于统筹，这和职工个人有关。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，大部分用于建立统筹基金，30%左右转入个人账户，具体转到你医保卡的钱数也要看你的。