公务员为什么不用交,为什么公务员不用交医保

但是，过去实行的是双轨制。所谓“双轨制退休养老制度”，就是不同就业性质的人采取不同的退休养老制度。养老“双轨制”是指不同就业性质的人采取不同的退休养老制度。养老金双轨制是计划经济时代向市场经济过渡的特殊产物。随着改革开放的深入，养老金双轨制的弊端越来越明显。同样学历，同样职称，同样岗位，同样技能，同样贡献的人，退休时因为单位性质不同，退休金也不一样。企业比机关事业单位养老金低两三倍。

中公教育为您服务。具体的养老保险要看具体的单位和地区，每个单位的养老保险形式和金额都有差异。也建议和你单位负责这方面的人员沟通。如有疑问，欢迎向中公教育企业咨询。这与计划经济下的劳动管理体制有关。让我引用胡晓义副部长的话给你解释一下。1.在计划经济时期，中国企业基本都是国有的，企业的员工都是“单位人”。工作时的工资和退休后的养老金完全由单位负责。

为了平衡不同企业的退休费用负担，广东等地开始试行退休费用社会统筹。随着企业用工制度和工资福利制度改革的深入，1991年，国务院颁布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，规定社会养老保险费用由国家、企业和个人共同负担，实行社会统筹。企业统一账户的养老保险制度大规模覆盖始于上世纪90年代中后期。当时中国的国企普遍遇到经营困难，很多企业发不出养老金。

中公教育为您服务。在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。州公务员保险和福利制度，摘自公务员法律:第七十三条公务员实行国家统一的职务与等级相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同岗位、不同等级之间合理的工资差距。

第74条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。公务员工资应当按时足额发放。第七十七条国家建立保险制度，保障在退休、疾病、工伤、生育和失业等情况下获得援助和补偿。