吉林省公安厅招聘

吉林省 公安厅选择成功率吉林省 公安厅选择成功率是三分之一。吉林省公安公务员体能测试项目及标准2008 吉林省公安机关招录民警公告作者:陈静来源:吉林省人事部更新时间:20084220: 31: 58浏览量:8394，-0/2008省公安厅机关及直属(派出)事业单位面向社会和基层公安机关选拔优秀应届高校毕业生，招录公务员(人民警察)，根据省委组织部、省人事厅《2008年全省各级公务员考试录用实施方案》的规定，省人事厅、省省公安厅机关及直属(派出)事业单位为公安机关选拔优秀应届高校毕业生，招录公务员(人民警察)。

2、08年吉林市各级机关考试录用公务员招考简章

中共吉林市委组织部吉林市人事局。2008年，根据省委组织部、省人事厅的统一部署，2008年，吉林市各级机关按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会考试录用主任科员以下非领导职务公务员。一、招录计划2008年吉林各级机关招录公务员177名。详见2008年吉林各级机关录用公务员职位及条件一览表。

(2)拥护中华人民共和国宪法。(三)具有良好的品行。(四)具备正常履行职责的身体条件。(五)年满18周岁(1990年4月19日以前出生)但未满35周岁(1973年4月19日以后出生)。其中，报考乡镇优秀村干部职位的考生年龄在25周岁以上(1983年4月19日以前出生)，40周岁以下(1968年4月19日以后出生)，报考公安机关的考生年龄在29周岁以下(1979年4月19日以后出生)。

报考市州及以上(含长春市辖区和垂直管理部门)的考生，采取不经领导小组讨论的面试方式进行面试；报考县(市、区)及其以下机关(含垂直管理部门)的考生，报考公安机关招录职位的考生，市州以下机关选调生的考生，采取结构化面试方式进行。市级以上没有领导小组，结构化面试在市级以下。公安局在哪里？省直和地级市直属单位采取无领导小组讨论，其他为结构化面试。

2015 吉林省公务员考试笔试成绩已经公布。可以第一时间登录吉林省公务员考试网了解考试结果。2015 吉林省公务员考试面试分为结构化面试和无领导面试两种形式。相比结构化面试，无领导小组讨论面试难度更大，对考生综合素质要求更高。主要有两类问题:两难或选择题排序。