公务员交社保是什么档次交,社保一个月交1080是什么档次

有一些区别:1。普通养老保险是按个人8%进入个人账户，公司16%进入统筹账户。公务员 社保除了这24%之外，还有4%的个人和4%的公司需要在专门的职业年金账户中缴纳，所以税前也是一样的。2.普通养老金只要走正常程序，就可以随着工作和城市的变动而移动。公务员辞职进入非公单位后，职业年金无效，不能随迁。

社保支付档次分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)-0。不同的是，低档社保缴费费用低，个人账户资金余额少。以后计算养老金时，折算到公式中的平均缴费指数会低，导致养老金少，而高等级社保退休人员领取的养老金比低等级社保高。社保 档次的缴费越高，未来获得的保险金越多，获得的金额也与社保年的缴费有关。

如果条件允许，我们都可以尝试多交社保费。如果你的公司给的少，你最好和你的公司商量一下，如果你能负担得起的话，为你以后的退休多考虑一些。毕竟社保的开销和你存银行的钱很像。虽然这种投入的回报比例不是特别大，但是对于我们的医疗费用报销起到了很大的作用。毕竟医保和社保基本是一起交的，而且这种保障投入的时间比较长，投入的金额也比较小，需要长期交才能看到效果。

公务员有五险一金。公务员五险一金缴纳比例(1)养老保险:单位每月缴纳21%，自己缴纳8%；(2)医疗保险:单位每月缴纳9%，重疾缴纳2%加10元；(3)失业保险:单位每月缴纳2%，本人缴纳1%；(4)工伤保险:单位每月缴纳0.5%，不自行缴纳；(五)生育保险:单位每月缴纳0.8%，不自行缴纳；(6)住房公积金:单位每月缴纳8%，自己缴纳8%。

(2)医疗保险:单位每月缴纳9%，重疾缴纳2%加10元；(3)失业保险:单位每月缴纳2%，本人缴纳1%；(4)工伤保险:单位每月缴纳0.5%，不自行缴纳；(五)生育保险:单位每月缴纳0.8%，不自行缴纳；(6)住房公积金:单位每月缴纳8%，自己缴纳8%。

公务员社保缴费比例如下:1。养老保险:单位21%，个人8%。2.医保:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险:单位2%，个人1%。4.工伤保险。单位0.5%。5.生育保险。单位1%。6.住房公积金:单位和个人都是工资的12%。根据《中华人民共和国社会保险法》第2条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，以保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时从国家和社会获得物质帮助的权利。

公务员娇娇社保，公务员还有五险一金。2015年1月14日，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险标准改革的决定》后，工作单位职工的医疗和养老保险进了一个商场，和普通企业职工缴纳的社保的标准是通用的，然后个人要承担8%的保险，12%-20%不等，部分。