公务员有几种工资是多少,上海公务员试用期工资打几折

公务员of工资由四档组成，第一档为基本工资，第二档为资历工资，第三档为奖励工资。顾名思义，先说一下每个文件对应的意义和得到的数字。一、基础工资，即职位工资加级工资，是工资的主要构成，也是确定未来退休金、养老金等项目的主要依据。这个每两年调整一次，不知道是不是。2.工龄工资、公务员工龄工资，又称年工龄工资，按职工工作年限，即其工作年限和劳动贡献的积累给予经济补偿。

3.奖励工资，实际上指的是公务员的年终奖，即奖金，是对岗位角色超出绩效标准的努力和贡献的经济福利补偿。换句话说，没有超出业绩标准的努力和贡献，就不能享受任何形式和数量的奖励。凡定期考核确定为优秀称职的公务员均可享受。4.补贴工资，资本补贴以补贴的形式支付给公务员，以补偿额外的或特殊的劳动力消耗，并确保其工资的水平不受特殊条件的影响。

刚入职公务员通常要七八千。其实公务员Basic工资并不高，只占收入的三分之一。普通文员和主任的基本工资相差不大，不超过5K，但是福利待遇明显不是一个级别的。公务员全国统一的岗位与等级相结合制度工资实施。公务员 工资包括基本工资、津贴、补贴、奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。

延伸资料“公务员 Law”第七十三条第一款规定:“公务员实行国家统一的岗位与等级相结合制度工资”这是我国公务员 工资系统的一般规定。所谓“民族团结”工资系统，是指-0 工资的构成和-0 工资的主要成分，如后工资。当然，由于我国是发展中大国，各地区发展极不平衡，所以公务员 工资的水平会有很大差异，但这主要体现在地区附加津贴和部分补贴上。

副师级干部待遇包含工资；基本工资，工龄工资，奖励工资，补助工资，工作待遇，生活待遇，政治待遇；我国领导干部的待遇主要包括政治待遇、工作待遇和生活待遇，具体待遇要根据各地的具体规定来确定。副科级干部待遇包括工资；基本工资，工龄工资，奖励工资，补助工资，工作待遇，生活待遇，政治待遇；我国领导干部的待遇主要包括政治待遇、工作待遇和生活待遇。

副处级干部的福利待遇(1)一个月工资主任科级和副处级干部的福利待遇是由几部分组成的，由于个人职级和地域差异以及政策调整，不能完全固定或完全相同。(2)但根据2014-0 工资改革具体工资中的分配制度，基本级工资为3600元，为基本级-。