公务员行测测试什么不同

行政职业能力测验主要测量与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素，适用于客观纸笔测验的考试，包括言语理解与表达、数量关系、判断与推理、数据分析和常识判断。言语理解和表达主要衡量考生运用语言文字进行思维和交流的能力，快速准确地理解和把握书面材料的内涵，包括根据材料寻找主要信息和重要细节；正确理解阅读材料中指定单词和句子的含义；总结阅读材料的中心和主题。

延伸资料2005年中华人民共和国(PRC) 公务员 Law颁布，明确规定:主任科员以下及其他相当职务的非领导职务的聘用公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。2007年，中组部、原人事部印发《关于印发的通知》；同日，原人事部发布“公务员聘用规定(试行)”。

1，对，公务员 行测和事业单位的岗位考试还是有区别的，不太一样。他们既相同又不同。相同的是考查的题型和范围都差不多，都是客观选择题。考试分为五个板块，常识判断，言语理解，表达。2.不同的是考试的时间取决于题量和具体内容。考试时间行测考试一般为120分钟，岗位考试一般为90分钟，考试题数行测一般为120题，但岗位考试题数可能有所不同，但一般少于行测。

具体来说:1。考试的重点不一样。公务员笔试是行测，主要由常识、言语判断、推理、数据分析、数量关系五个模块组成，其中言语、判断、数据分析最为重要，需要通过重点练习来提高。事业单位笔试分两种，一种是“专业能力倾向测试”，一种是“公共基础知识”。前者和-1行测基本相同，只是题量和难度不同，这里不讨论。

2.问题的分布和分数的分布是不一样的。我们前面说过，公务员 行测共有五个模块，这些模块中的问题大体分布是有规律的，变化不大。就国考而言，常识20题，言语40题，判断推理35题，数据分析20题，数量15题。而且我们都知道，拿到三个模块的人都是高分的，也就是想要拿到行测的高分，必须在语音判断数据分析三个模块下大功夫，每个模块的分数至少要达到80%。

Application和行测分别参考:1。申论:申论是测试申请人从事政府工作应具备的基本能力的考试科目，主要测试申请人的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题的能力、执行能力和文字表达能力，具有模拟性-1。2.行测:行测是指行政职业能力，是国家机关和单位选拔的必修课公务员在全国考生中享有极高的声誉。

报考的考试要求:要求考生有丰富的常识，但不会特别倾向于某一门专业知识。由于考生来自各个方面，所学专业差异很大，所以申请考试中允许考生处理的材料大多是通用的，非专业的。比如2000年的考题，乍一看你可能觉得法律专业的考生会占便宜。事实上，红星新村居民起诉印刷公司这件事，从法律角度来说，并不是一个可以解决的问题。再比如2001年的考题，好像是医疗卫生的问题。其实问题的答案与医疗卫生专业知识水平无关。

公务员考试中-0的全称是行政职业能力测试，用于测试测试与拟任职位相关的知识、技能和能力，是应试者从事公务员工作所必需的。考察基本素质和能力要素，包括言语理解和表达、数量关系、判断和推理、数据分析和常识判断。言语理解和表达部分包括单词填空和片段阅读两部分；数量关系部分包括数值推理和数学运算；判断推理部分包括图形推理、类比推理、定义判断和逻辑推理。

以往公共科目笔试分别按照A、B岗位进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(一)和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B)；专业科目笔试、面试时间由招聘部门自行通知，从2006年开始，A班和B班都要考同样的科目，分别是《行政职业能力测验》和《申论》，但是《行政职业能力测验》的命题不同。行测非常难。