考公务员需要什么职位

综合管理指-0 职位专业技术、行政执法、其他以外的类别。综合管理职位是机构数量最多的主要类别。需要注意的是，虽然机关工作需要各种专业知识，但综合管理类公务员中有不少具有专业资格，在其工作领域从事研究和政策制定，具有丰富的知识、经验和造诣，但其工作仍属于机关行政工作，因此不视为专业技术类公务员。

专业技术类职位的本质特征是指公务员履行专业技术职责，为公共管理的实施提供专门技术支持和保障的团队。3.行政执法类是指工商、税务、质检、环保等履行市场监管和社会管理职能的行政执法部门基层单位中设置的-0 职位类。行政执法公务员主要履行行政监督、行政处罚、行政强制、行政检查等现场执法职责。相对于综合管理，行政执法只有执法权，没有解释权，发生纠纷时没有裁判权。

综合管理、市(地)以下综合管理和行政执法职位设置两类试卷。各级机关原非领导职务不再使用其他职务称谓。经中央公务员主管部门批准，可以使用非领导职务的其他名称。第五条中央机关、省、自治区、直辖市机关、副部级机关和副省级市级机关设置巡视员以下非领导职务；直辖市、副省级市、设区的市、自治州机关设置调研员以下非领导职务；县、自治县、不设区的市、市辖区的机关设置主任科员以下非领导职务；乡镇机关设置科员、办事员等非领导职务。

报考省直事业单位综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于105，行政职业能力测试不低于60。报考职位市(地)直属事业单位综合管理与行政执法的合格分数线为:总分不低于100分，行政职业能力测验不低于55分。报考县(区)级及以下直属事业单位综合管理与行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于95分，行政职业能力测验不低于50分。

公务员指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。第十四条:公务员 职位类别根据职位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。目前公务员考试主要为一般管理和行政执法职位为公开招聘，专业技术职位为其他招聘方式。公务员系统部门很多，但是晋升机会不多。公务员他们分为科员、副科、正科、副科、正厅、副厅、正厅。

对于基层公务员，95%止步于副科级。市级法律机关:法院。检察院。司法局。公安局。市政府委员会:市政府办公室。房屋委员会。科技局财政局。审计局。质监局。人事局。发展和改革委员会。档案局。招商局。信访办保卫处。文化局。食品和药物管理局。信息产业局。畜牧局城市管理处。知识产权局。林业局。体育局。粮食局劳动和社会保障局。宗教事务局。卫生局。采购中心。环保局。地震局