什么是顶级公务员待遇呢,博士生考公务员享受什么待遇

但是学历不同，公务员，门槛是什么？毕竟你必须是大学毕业生，所以把公务员的收入和大学生就业后的收入进行对比更有意义。说白了，刚入职的公务员收入不高，和刚就业的大学生差不多。越往后发展，公务员的收入优势越明显。比如我刚入职的时候公务员，月收入3000元左右。现在是副科，月收入只有5000元左右。再来看看民营企业。虽然刚入职只有3000元左右，但是努力工作几年，月入几万也不是没有可能。

1。国家的级别公务员分为五级十五级:(以政府和军队为例，不包括党委、人大和CPPCC)一、国家级:国务院总理(一级)、国务院副总理(二级)、国务院常委(三级)二、省级干部(正部级干部):省级干部(正部级干部):(四级)国务院各部委主要干部(如教育部部长、国家天津市市长)军队干部(如山东军区司令员、12军司令员)副省级干部(副部级干部):(5级)国务院部委副部级干部(如公安部副部长、国家体育总局副局长) 国务院部委管理的国家局正职干部(如国家文物局局长)各省、自治区、直辖市政府副职干部(如山东省副省长、重庆市副市长)副省级市政府干部(如南京市市长)、军队副职干部(如警备区司令部副司令、浙江省、 以及31军副军长)第三:地市级干部(处级干部):地市级干部(处级干部):(六级)国务院部委(如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长)。

隐形福利分房可谓是最大的福利。房改预算是为了保障行政事业单位的住房，大致分为三个方面:住房公积金、房租补贴、住房补贴(不含个人税)。根据疾病不同，全国分为医保区和公费医疗区，其中医保又分为医疗保险和补充医疗保险，公费医疗区全部报销，代表区域中央单位。医疗费用2000元以下，生育全额报销，2000元以上报销，其他费用按80%和95%计算。

子女教育公务员子女优先进入政府幼儿园、示范园或师资力量雄厚的一流园。其余的其他小福利都是小福利，分别是:餐补、水电补贴、卫生、降温、取暖、节日补贴、书报费、通讯费、租房补贴、车补。要知道公务员的补贴基本都是由地方或单位制定和应用的，所以全国并不统一，差异会很大，基本上都会有这些。部分省份公务员补贴标准多达32项，各省之间最高和最低补贴相差34倍。

公务员实行国家统一的岗位与等级相结合的薪酬制度。公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同岗位、不同等级之间合理的工资差距。国家建立了工资正常增长机制。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。

公务员的工资水平应与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期对公务员与企业相当职工的工资水平进行调查比较，并将调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据，公务员按国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平，提高了公务员-2/的福利，公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。公务员法定工作日以外加班的，给予相应的补休。