公务员六险一金要扣多少钱

2.单位是否有为员工缴纳五险一金的义务？具体原因如下:1。关于缴纳社会保险的规定(一)根据有关法律法规，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；(2)根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。

是的，需要付费。根据《中华人民共和国社会保险法》和《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，即国办发〔2015〕2号文件精神的有关规定。公务员2014年10月1日起，和企业员工一样，要缴纳五险一金。公务员缴纳的五险一金和企业职工缴纳的一模一样。都缴纳了城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。除了五险一金，公务员他们还需要缴纳职业年金。

根据缴费基数不同，规定如下:六险一金是在五险一金的基础上额外增加的商业保险。这种保险不确定，要看公司的赔付。另外六险 1金的缴纳是公司和个人共同承担的，只是缴纳比例不同。以下是具体介绍。五险一金指的是社保和公积金。社会保险包括:养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和医疗保险。以及六险一金比五险一金多，不确定。有的企业缴纳意外险、商业医疗险等商业保险，有的企业缴纳补充养老保险。详情请咨询雇主。

养老保险:单位每月缴纳20%到22%，你自己缴纳8%；医保:单位每月缴纳9%到12%，你自己缴纳2%；失业保险:单位每月缴纳1%，你自己缴纳1%；工伤保险:单位每个月0.4%和0.5%，你自己不用出任何钱；生育保险:单位每个月0.7%、0.8%缴纳，你自己不用交任何钱；住房公积金:单位自行确定5%和12%，免税幅度不超过20%。

法律解析:五险一金是指用人单位提供的几种保障福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。一般来说公务员的社会保险是国家公务员法律和社保法规定的。养老保险，公务员目前不参保，实行养老金制度。当然，有些地方已经将公务员纳入社保和公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上和职工缴纳的差不多。

“五险一金”的公务员模式和企业职工基本一样，每个单位和个人出一部分钱。但“五险一金”缴纳的具体公务员模式以及全国各地的缴纳基数并没有统一的标准，需要咨询用人单位的社保经办机构或当地社保局、住房公积金管理中心。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。

五险一金是国家强制的。以个人上一年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定比例缴纳，所以每个人的五险一金不一样。另外，各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人8%，单位22%；医疗保险:个人2%，单位10%；失业保险:个人缴纳1%，单位缴纳2%；工伤保险和生育保险:只由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三条坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第六条国家对社会保险基金实行严格监管，国务院和省、自治区、直辖市人民政府应当建立健全社会保险基金监督管理制度，确保社会保险基金安全有效运行。县级以上人民政府应当采取措施，鼓励和支持社会各界参与社会保险基金监督。