区县公务员有什么区别,市级公务员与区县公务员的区别

1。考试:市县两级公务员都是省组织的公务员招录是省人事厅组织的同时完成同一张试卷，乡镇和省直机关公务员也是同一组织的，所以考试难度是一样的。2.排班:乡镇、县市的向上排班是一样的，属于提拔性质，不需要考试。是由政绩、年限、组织等多种原因决定的。3.薪酬:公务员工资根据当地实际消费水平确定。城市比县城好，县城比乡镇好。

公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同岗位、不同等级之间合理的工资差距。国家建立了工资正常增长机制。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。

单位级别不同，市直属区高于市直属区。不同地区不同的话，直辖市(自治区)高于副省级城市>直辖地级市>县级市直属地级市。基本工资差不多，其他补贴福利各地不一样。公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。

要看招聘岗位的设置。目前国内有两种类型的公务员招聘论文。一个是全国公务员，由人力资源和社会保障部和全国公务员局组织，面向中央和国务院直属部门招聘工作人员，一般岗位为科员、副主任科员。第二类是地方公务员，乡镇公务员属于地方公务员，由各省、直辖市人事部门负责，一般下放至地级市人事部门具体实施。招聘人员一般是文员、办事员。

地方公务员考试是指地方各级党政机关为招录机关和国家工作人员而组织的地方考试公务员。(2)从考试性质来说，国考公务员考试属于招考。考生填写相应职位参加考试，一旦被录取，就成为该职位的工作人员。地方考试分资格考试和招聘考试两种。比如前几年北京的公务员考试就是一个资格考试，通过考试的人得到一个公务员资格证书，考生凭此证书可以报考北京市、区县等国家机关的工作。

县级云南省公务员一般受聘于省级或自治区政府，主要从事政府机关的各项行政工作。和区县是一个地理区域的行政区划，是政府机构按照规定负责实施政府管理的行政单位，1.管辖范围:县级公务员一般负责县级以下行政机关的日常工作，即负责县级以下行政区；和区县level公务员一般负责县级以上行政机关即县级以上行政区的日常工作。