公务员到底有什么价值观

Now 公务员团队的构成，有相当一部分人是从原来的公务员经过培训调过来的。虽然这些人的政治素质相对较好，但我国的法治起步于民主法制传统少、专制思想浓厚、长期忽视法制建设的环境。所以在他们的工作经历中，这些人很少有依法办事的习惯，也没有意识到自己是法律工作者。他们中的大多数公务员现在公务员了解到随着国家政治体制的改革和制度的建立，他们的身份已经从干部变成了公务员了。

工作目标不确定:有了明确的目标，做事情才有方向。所以公务员在谈执行力的时候，首先要明确自己要做什么。正确定位目标后，可以放大目标。具体来说，目标可以设置为基本目标、挑战目标和极限目标。有了方向和具体的量化指标，才能充分发挥执行者的作用。对于执行力来说，目标既是牵引力，也是推动力。

好处:1。从生活的角度来说，公务员的工资还可以，公务员的平均工资3000到5000，在普通三四线城市还是能保证一个基本生活的。如果你未婚，生活可以轻松一些，但如果你结婚了，有了孩子，那就另当别论了。而且，在未来，虽然公务员的工资也在上涨，新的公务员法也在实施，而且公务员的工资也在提高，但总体来说公务员的前景并不是“钱景”。

不过总的来说公务员的工资还是挺不错的。2.从社会地位来看公务员中国大部分地区的社会地位毕竟是高的，工资5000公务员的年轻人比工资8000的企业员工更有竞争力。我曾经总结过身边朋友的经历，得出一个结论，所谓的社会地位，或者说家人和外人的尊重，在你刚进考场的时候是最明显的。之后，如果不担任某个职务，所谓的社会地位就会随着时间的推移越来越弱。

1。公务员工作时间很规律，就是“朝九晚五”，除了特殊岗位，基本不怎么加班。健康是革命的资本，人性化的工作方式可以更好的保护劳动者的健康。2.公务员的工资水平目前在国内属于中等偏上水平，但劳动强度不算太高。综合来看公务员job的“性价比”还是比较高的。3.公务员工作比较稳定。只要是“敬业”、“爱国”、“不违反国家法律”的，基本不用担心“裁员裁员”、“新人抢位”之类的窘境。这就是所谓的“铁饭碗”。

5.公务员你不需要交社保，所以在这里可以省很多钱。不要小看“社保总支出”，很多时候几乎可以占到基本工资收入的31.1%。6.公务员我不会加班，周六周日可以参加“在职研究生教育”，提升自己。现代社会，“劳动者职业能力的不断提升”比“短期涨薪”更重要。

公务员就是这样。而是资质参差不齐。和领导搞好关系最重要。剩下的就看你的立场了。一般是下班后的休息日自己去充证，这样以后就可以升职了。我不习惯没有生气的生活，所以我辞职去做电脑。现在在一家外企干得不错。如果我有能力，公务员不是你最好的出路，适合有关系的人。是的，有能力的人都自己创业赚钱了。有关系的才能进公务员。

第一，工作稳定，职业风险低。公务员作为政府工作人员，从选拔到晋升，都受到公务员 Law的保障和限制，也就是说，公务员只要符合岗位要求，没有违法行为，就不用担心失业风险。相对于程序员、私企员工等职业，虽然前期有一定的收入优势，但普遍面临中年危机，35岁以后会面临很大的失业风险。这时候往往是上有老下有小的关键时期，面临着很大的生活压力。

二是工资收入适中，稳步上升。虽然公务员的工资水平只属于社会中等水平，但是公务员工资制度的特点也决定了工资总额会稳步上升，不会剧烈波动，比如公务员的工资会随着工作年限和职位的提高而稳步增长。收入虽然达不到中上阶层，但能有效保障一个家庭的生活，稳定的收入有望帮助家庭规划未来，公务员收益的特点是公务员贷款买房买车更容易拿到银行贷款，享受更低的银行利息。