公务员开除要经过什么,开除一名公务员需要什么程序

1，开除公职1的条件是什么？开除担任公职的条件是: (一)年度考核中连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，不接受其他安排的；(三)因我局需要调整、撤销、合并或者减少人员编制，本人拒绝合理安排的；(4)不履行公务员义务，不遵纪守法公务员纪律，经教育仍不改，不适合继续在政府工作，不适合给予开除处分的。

-1开除有下列情形之一的，可以公务员 Law第八十三条规定的公务员辞退: (一)年度考核中，(二)不胜任现任工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(4)不履行公务员义务和纪律，经教育仍无改变，不适合继续在机关工作，也不适合给予开除处分的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。

公务员开除的条件主要有以下几点:1。年度考核连续两年被确定为不称职的；2.不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；3.因本人办公室需要调整、撤销、合并或减少人员编制，本人拒绝合理安排的；4.不履行公务员义务，不遵纪守法公务员纪律，经教育仍不改，不适合继续在政府工作，不宜给予开除处分；5.旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或一年内超过三十天。

1。在年度考核中，公务员连续两年被评为不称职。2.不能胜任当前工作，同时不接受其他工作安排的。3.因工作需要调整、撤销、合并或者减少人员编制，所在事业单位希望调整工作，但公务员拒绝所在事业单位合理安排的。4.不履行作为公务员的义务，不遵守相关纪律，经教育仍未好转，不再适合继续在政府工作，但同时也不适合开除。

公务员有下列情形之一的，予以辞退: (一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(4)不履行公务员义务和纪律，经教育仍无改变，不适合继续在机关工作，也不适合给予开除处分的；(5)旷工、出差，请假期满后无正当理由连续超过十五天未归者，

第十五条新员工公务员试用期满考核不合格的，取消录用。第十六条有下列情形之一的，应当取消新聘用公务员(一)不履行或者不正确履行工作职责，工作中出现严重失误或者给国家和人民利益造成重大损失和不良影响的；(二)在公务员录用考试报名、考试、体检、考察中有严重违纪违规行为的；(三)在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；(四)应当给予降级以上处分的；(五)受刑事处罚或者被劳动教养的；(6)有依法应当辞退的情形公务员；(七)法律法规规定的其他情形。