公务员多少病假

法律的主观性:1。法律公务员未规定公务员 病假，一般以病假为准。但是公务员的福利待遇和公务员的辞退有明确规定。(一)参加工作时间1年以上不满5年的，年休假期限为3天。国家关于国家公务员(国家机关工作人员)休假的规定: (二)工作满5年不满10年的，年休假期限为7天；(三)参加工作时间满10年不满20年的，年休假期限为10天；(四)参加工作时间满20年不满30年的，年休假期限为15天；(五)参加工作时间30年以上的，年休假期限为20天。

公务员法未规定公务员 病假，但一般为病假，以医院证明为准。但是公务员的福利待遇和公务员的辞退有明确规定。国家公务员工作时间越长，每年休假期越多，年假不能跨年度使用。病假可以先用年假扣，然后再按病假规定扣工资和奖金待遇。当年病假累计超过30天，不享受年休假待遇。国家对国民公务员(国家机关工作人员)休假的规定: (一)工作满一年以上不满五年的，年休假期限为三天。

法律主体性:目前我国还没有关于-1 病假的具体规定，但可以参照国家机关生活待遇的规定病假进行协调。机关事业单位伤病残人员不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准自行修养的，其病假期间的工资支付比例为:工作人员病假2个月以内的，按原工资支付；病假超过2个月的，从第三个月起，工作年限不满10年的，按本人工资的90%发放，工作年限满10年的，工资照常发放；病假超过6个月的，从第7个月起，工作不满10年的，发放本人工资的70%，工作10年以上的，发放本人工资的80%。

法律客观性:企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定第三条企业职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗的，根据其实际工作年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限不满十年的，在本单位工作年限不满五年；五年以上是六个月。

法律解析:当年病假累计超过30天的，不享受当年年假；当年病假，事假累计超过四十天。当年享受年休假的，下一年度不再享受年休假。病假长度根据医疗机构意见确定。法律依据:《中华人民共和国宪法》第八十二条公务员 Law 公务员按照国家规定享受福利待遇。福利待遇由国家根据经济和社会发展水平提高。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。

1、-1 /休息休假条例公务员休息休假条例如下:公务员法律不明确-1 病假但是公务员的福利待遇和公务员的辞退是明确的1.工作满1年不满5年的，每年休假3天。2.工作满5年不满10年的，年休假期为7天；3.工作10年以上不满20年的，年休假期限为10天；4.工作满20年以上不满30年的，年休假期限为15天；5.工作满30年以上的，每年休假期限为20天。

年假每年都要用完，不得跨年度使用。6.上述人员工作满规定年限后，从次年起享受相应的年休假。年假每年都要用完，不得跨年度使用。二、带薪年休假工资计算标准:职工月工资÷带薪天数×休假天数。工作1年以上不满10年的员工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。

general 病假，以医院证明为准。但是公务员的福利待遇和公务员的辞退有明确规定。参加工作一年以上不满五年的，每年休假三天。工作满5年不满10年的，每年休假7天。国家公务员请病假有哪些规定？(1) 病假，事假长短一定要告知相关领导，绝对不能不辞而别。没人知道去哪了，无故不按时上班的，视为旷工。

(三)局领导请假1。副主任请假:一天内通知办公室考勤人员；向主任请假超过一天，2.秘书请假:一天内通知考勤员；请假超过一天的通知分管副局长，并按有关规定向县有关领导请假。(四)休假方式1，实行请假制度。请假时间长短，必须填写请假条，按权限指示，并留存备案，2.请假人员由本人提出申请，填写请假条，按权限由股室负责人、分管领导、主任审批。