公务员报销补贴多少钱,医保报销公务员补贴怎么算

根据福利制度或职务消费货币化改革的需要，与职工福利相关的各项改革补贴，包括住房分配货币化改革补贴，公费医疗改革补助，老红军、副市级离休干部用车补贴，暂予保留，不纳入合并范围。规范公务员allow ance补贴期间，各镇、各单位不得引进新的创新补贴项目，不得提高现有创新补贴项目的标准和实施范围。4.暂留合并奖励补贴。

很高兴回答你的问题:机关事业单位退休人员的医保每月多少钱？答:亲，第一，门诊补助标准。退休人员和在职人员年度累计门诊医疗费用800元至1800元以内的，补助90%。二、特殊疾病门诊补助标准。特殊疾病费用按规定支付后，应由个人承担的费用按50%补助。三、住院补助标准。基本医疗保险基金对起付标准以下(含起付标准)的医疗费用补助50%。

对应由个人负担的医疗费用，退休人员和机关职工按90%补助。第四，增加个人账户注入。每年各单位用单位结余资金向每个享受补贴人员的个人账户注入资金，在职人员1600元，退休人员2000元。各区县国家机关公务员医疗补助办法由各地自行制定。另外，不允许自费药品报销，自费药品不能作为医保药品开具。

法律分析:公务员津贴补贴主要是根据当地或单位的具体情况制定或适用的，不一定统一。因地点和单位不同会有一些差异，主要包括:生活补贴；和易性补贴；改革性质暂保留，另行规定补贴；暂留合并奖励补贴。法律依据:《中华人民共和国宪法》第八十条公务员 Law 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。

公务员医保报销门诊报销和住院费用报销。其中，门诊费用报销的比例为不超过3000元的报销的80%，个人负担20%；超过三千元报销 90%，个人负担10%。住院费用90%报销比例不超过10000元报销比例，个人负担10%；超过10000元报销94%，个人负担6%。公务员 报销的医疗费用结算时，首先按照先基本医疗保险、后补充医疗保险、公务员Medicaid报销、最后/三个方面规定的范围、标准、顺序进行计算。

公务员医保里还有一项补贴公务员。也就是说，当医疗费用达到一定数额时，除了一般医保报销一般为90%外，个人缴纳的10%将由公务员80%至100%的补贴支付。退休(退职)参保人员，先做实当年个人账户；个人账户当年资金不足部分，由个人以现金方式全额支付，包括历年从账户中支付，支出部分先从历年账户中支付。

公务员医保报销比值一般分为以下几种情况:(1)在职人员门诊费用报销比值:小于等于3000元:公费医疗报销80%。3000元以上:免费医疗报销90%，个人负担10%；然后住院费报销比。(2)退休人员门诊费用报销比例:小于等于3000元:公费医疗报销90%，个人负担10%；3000元以上:报销95%，个人负担5%；退休人员住院报销比率。

最后，离退休人员和医护人员的比例报销仍按原有关规定执行。公务员福利待遇包括:地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴；基本工资、津贴、补贴、奖金；享受住房、医疗等。补贴，补贴；考核确定为优秀、称职的，享受年终奖。补贴:如车补、餐补等。，各地区补贴额度不一样，有的单位有，有的单位没有。

法律的主体性:本行政区域内的城镇机关、事业单位、企业、个体私营企业(以下简称“用人单位”)及其职工，应当参加城镇职工医疗保险。其中，职工是指用人单位的在职职工和退休人员，不分农业和非农业户籍，对于“公务员医保支付比例是多少”这个问题，很多人都有疑问。其实每个城市的医保支付比例是不一样的，大部分城市公务员医保缴费比例与职工相同，由单位和个人共同承担。单位医保缴费比例为10%，个人医保缴费比例为2%，一是缴费比例规定，国家机关、事业单位、社会团体按照本单位职工个人缴费之和的7.5%缴纳基本医疗保险费(退休人员不缴费)，本单位职工按照个人缴费的2%缴纳，由单位按月代扣代缴；按职工个人缴费和离退休人员退休费之和的2%缴纳公务员医疗补助资金。