2018年文职公务员,竞争比公务员和军队文职更难落户

反正军方文职和公务员都不错,2.相比公务员，军队文职更难落户,和公务员差:1,Army文职从竞争比来看，全国的竞争比公务员近几年的考试:2018年国考的竞争比大概是58:1，2019年大概是87:1，2020年大概是54:1,最高单位录取比例为1700:1公务员和军队文职。

Army 文职从竞争比来看，全国的竞争比公务员近几年的考试:2018年国考的竞争比大概是58: 1，2019年大概是87: 1，2020年大概是54:1。2019年军队文职招录近2万人，24万人提交申请，15万人缴费成功。有200多个职位，100多人报名。报考竞争最激烈职位的比例为399∶1，平均比例为8∶1，远低于公务员考试。所以从竞争比来说，军队文职有一定的优势，而且军队文职相比国考没有报考的职位更多，这对所有考生来说都是一个很好的机会。就考试难度而言，公务员考试难度远超军队文职。虽然军事文职在公共科目中考了公务员的内容，但是难度大大降低了。军队文职侧重专业技术能力，所以重点在面试。与军方文职和公务员相比，最大的不同是军方文职更注重专业性。

相对来说，公务员竞争很大，部队文职顾名思义就是在部队从事文职工作，比如助理、翻译、护士等。，还有军队文职兵役，文职人事采取聘任制或者聘任制，签订劳动合同，更重要的是退休政策:符合退休条件才能退休，也就是说，如果你愿意，可以一直工作到退休。和公务员差:1，军队文职是聘用制度公务员是行政编制。2.相比公务员，军队文职更难落户，工资普遍较高。4.军队文职竞争压力远小于公务员，据统计，去年军队文职招录9297人，只有10万人参加考试，录取率接近10:1，而去年-。最高单位录取比例为1700:1 公务员和军队文职，至于怎么选，就看考生在自己的省份更看重什么了。反正军方文职和公务员都不错。