公务员职级待遇指的是什么

综合管理公务员 职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任、二级主任、三级主任、四级主任、一级办事员，等等。按照最新的职位职级算法，公务员里面最低级别是二级科员，职位职级改革刚到县处级。不出意外的话应该是公务员然后两年后就是二级文员了。

那么一级文员理论上可以在两年后晋升为四级主任文员。按照国家一套文件规定，三级四级主任科员对应的是原副主任科员，也就是俗称的“享受副科”待遇。一级文员为综合管理类之一公务员 职级，一级文员对应等级为:26至18；(原大专毕业生定为办事员26级，本科毕业生定为办事员25级)。公务员职位与职级:一级文员从26级到18级；(原大专毕业生定为办事员26级，本科毕业生定为办事员25级)。

级别工资等级对照表如下:公务员岗位工资标准(领导岗位):国家级全职工资4000元/月；国家级副职3200元/月；省部级职位2510元/月；省部级副职1900元/月；局级科长1410元/月；局级副职1080元/月；攻县级830元/月；县处级副职640元/月等。公务员工资改革等级标准最新的公务员是2006年7月开始实施的，是一个信息软件的大集合，比如工资表、标准对照表。

岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴。等级工资对照表如下:公务员岗位工资标准(领导职务):国家级首席工资4000元/月；国家级副职3200元/月；省部级职位2510元/月；省部级副职1900元/月；局级科长1410元/月；局级副职1080元/月；攻县级830元/月；县处级副职640元/月等。

1，公务员基本工资的构成根据《国务院关于改革的通知》公务员薪酬制度，公务员基本工资由岗位工资和等级工资组成。取消基本工资和工龄工资。1.岗位工资主要体现公务员的岗位职责。一个岗位对应一个工资标准，同等岗位级别的领导岗位和非领导岗位对应不同的工资标准(表1)。公务员根据岗位执行相应的岗位工资标准。附表1: 公务员职务标准表单位:元职务工资职务工资标准领导职务非领导职务国家正职7835国家副职6090省部级正职4765省部级副职3685局级正职副县级副县级副乡级副科员715科员5852、等级工资主要体现工作业绩和1。