中国什么时候精减公务员

公务员最早出现在中国是什么时候？那是在1991年左右。第一次使用“公务员”这个词是什么时候？应该说公务员是第一次正式使用，1993年10月1日《国家公务员暂行条例》实施，我国公务员制度已经实施，国家公务员系统会考核公务员，不称职的予以辞退。

不一定，公务员一般公认的铁饭碗，比较稳定的工作。不管什么时候，我还是觉得它是朝阳产业，从每年的报名人数就能看出来。不会再发生了。其实这个行业发展还是很好的，不会是朝阳行业。特别稳定，福利待遇也很好。我认为公务员未来10年在中国不会大规模裁员。这是一个朝阳行业，公务员的发展对国家有非常积极的影响，公务员也是一个非常稳定的职业。

state 公务员与传统人事制度相比，也有区别:1。国家公务员制度比传统的人事制度科学合法得多。国家公务员制度是分类管理的制度，是行政机关的工作人员。国家公务员制度在管理机制上比传统的人事制度进一步完善和加强。(1)国家公务员系统有竞争择优机制。公务员考试、考核、晋升、任免都体现了优胜劣汰的机制，保证每个岗位都由最优秀的人员来担任。

《国家暂行条例公务员》对公务员《国家暂行条例》的义务、纪律、考核、奖惩、回避等进行了严格的限制，并通过监督予以保障。(3)国家公务员有升降和新陈代谢的机制。国家公务员系统会考核公务员，不称职的予以辞退。以及实行不同岗位、不同年龄的最高聘用限制和部分岗位的聘任制。公务员严把招调关提高质量公务员。此外，还实行人员交流、竞争上岗、岗位轮换和岗位聘任制，打破终身制，增强行政机关活力。

由于国家需要，一方面每年有很多公务员退役；其次，培养新一代干部需要一个基地；第三:一个不称职的官员需要两个不称职的人的协助(称职的人会代替他)。楼上的回答精辟，是绝唱。我觉得我们国家每年都有大量的人退休，需要新生力量来弥补；第二，根据国家晋升制度公务员，每年都有一部分人晋升一级，所以需要新人做原来的工作。

应该说公务员第一次正式使用，1993年10月1日开始实施“国家公务员暂行规定”。中国的公务员制度已经走过了20多年。从1993年到1997年，我国全面实行公务员制度。原人事部出台了多项与国家公务员暂行规定相配套的规定和实施办法，包括公务员聘用、考核、晋升、工资、保险福利、交流、辞职退休等。公务员系统在全国范围内建立。

因为在目前就业压力比较大的社会环境下，公务员该行业有以下优势:一是社会地位高。第二，各种保险齐全。三。公务员工作强度比较小，比较稳定。[摘要] 公务员团队一定要精简，公务员为什么这个职业这么火[问题]因为在目前就业压力比较大的社会环境下，公务员这个行业有以下优势:一是社会地位高。第二，各种保险齐全。三。公务员工作强度比较小，比较稳定。

在一些经济发达的地方，公务员的工资虽然没有那么显眼，但是比稳定要好。事实上，在大多数非技术岗位上，员工对老板的价值是随着年龄的增长而递减的，一些私企效益不好可能会出现大规模裁员或失业。但在公职岗位上不会出现这种情况，而且企业员工即使退休后也只能从社会统筹中拿到原工资的1/3作为养老金，而公务员可以拿到和在职时一样多的养老金。

时间是1991年左右。2005年，国家颁布了第-1号法律。单词“公务员”是从日语“公务员(こぅむぃん)".”翻译过来的日本在二战前被称为“文官”，战后改名为“公务员”。现代的公务员系统起源于英国。始于19世纪中期的文官制度改革，确立了以考试制度为核心的聘任制和基于工作表现的考核制，奠定了英国公务员制度的制度基础，也奠定了近代英国政府制度的基础。

继英国之后，美国、法国、德国等西方发达国家都开始了公务员的制度建设，为现代政府制度的建立奠定了基础，促进了这些国家的经济、社会和政治发展。现代公务员制度有很多制度成分，包括聘用、晋升、退出、薪酬激励、权益保护等机制，它在招聘上的特点是，不是靠个人关系，而是靠个人能力，通过竞争性招聘考试。考试可以是全国性的、地区性的或部门性的。