公务员谈话考察说些什么,考察公务员到单位找人谈话谈什么内容

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考察你家人对你进本单位有什么看法？看看你的家风。一般的问题包括:他是个什么样的人？作为妻子(父母、丈夫)，你支持他进我们单位吗？怎么解决异地分居的问题？家庭目前有什么困难(基本指在省会买房和爱人工作的问题)？为保证就业考核的顺利进行，各地可根据需要成立临时考核小组，负责就业考核的组织和协调工作。

二、聘用考核的内容是德、能、勤、绩四个方面。品德主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和道德修养；能力，主要指从事本职工作的基本能力和应用能力。勤奋，主要是敬业精神、工作态度和勤奋程度；绩效，主要是工作绩效，包括完成工作的数量、质量、效率和效益。考核的重点是被考核人的工作表现和与拟增补岗位相关的实践经验。

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虽然讨论的问题看似主观，但答案的重点都在给定的材料中，所以要掌握阅读材料的方法。第一，阅读材料时要学会勾勒重点，所有的材料都会围绕同一个主题。其实政审也没什么，大家完全不用紧张。严肃是必须的，但这只是指程序的严肃，我们的心态是相当放松的，这也给了政审考生一种放松的心态。我们就像和他们聊天谈话。其实政审只是一个程序。如果没有问题的话，基本上肯定能被录取。想想看，我们的领导没必要设置什么障碍。相反，我觉得我们主任是真的希望对方能考上。