公务员什么时候能调动

有些地区的招聘公告对年限没有要求。仅仅依靠后期制定的相关政策，就要把原单位的政府工作人员的最低服务年限限定在五年甚至八年，达不到最低服务年限的不得调动。公务员你不一定要在当地工作满5年，但如果你想辞职，必须完成最低服务年限。在招聘公告中，有明确注明最低服务年限的双方应遵守的约定。中华人民共和国简介公务员 Law中华人民共和国公务员 Law为规范公务员的管理，维护公务员的合法权益，加强对公务员的保护，

Yes 公务员是否可以省内跨市调动，原则上可以流动。公务员一般来说，员工转正后才能实现正常流动。同时调入调出单位和人力资源部门同意在此基础上办理调动手续。拟调入城市的人社部门将向现城市人社部门发送业务划转函。现市人社部门同意转出的，可以办理调动的手续。1.公务员跨地区单位调动的条件主要包括:1。工作需要；2、是解决夫妻两地分居。2.公务员Inter-regional调动的过程有五个步骤，如下:1 .第一步，用人单位(或个人)申请调动(个人申请需转入单位受理)；2.第二步，将集体研究决定提交人事局局长办公会议；3.如第三步同意调动报州政府分管领导批准；4、第四步，如州政府分管领导同意调动办理文件移交手续；5.第五步:档案符合规定要求的，办理手续调动。

公务员Neng调动去其他城市。办理调动程序及遴选相关规定如下:1 .办理调动手续根据公务员 Law、公务员的规定，搬迁可以通过内部调动、转移、查封等方式实现。我这样说是因为公务员异地调动必须满足以下三个条件:(1)现单位同意调动；(二)接收单位存在人员编制空缺、岗位空缺的；(3)办理过户手续需要各单位盖章。

transfer在相关规定中没有找到明确的依据。但是通过下面的分析，我觉得还是可以得出一个合理的结论。公务员 Law第三十二条:“新录用的公务员试用期一年。试用期满者，予以任用；不合格的，取消聘用。”这意味着试用期内的身份待定，无法取得调动的资格。公务员 Law这个词不存在。公务员 Law第六十三条:“国家实行公务员交换制度”。

交流的方式有转学、转岗和临时培训。调动是公务员团队内部的一种沟通方式，不涉及公务员身份的变更，这是转学和转学最大的区别。调入人员必须具备拟任职位所要求的任职资格，并在规定的编制限额和职数内进行，公务员 Law解读:试用期制度的主要目的是在考试考察的基础上，对新录用的公务员在具体工作中进行全面考察，进一步提高公务员的素质。