公务员需要有什么品质,做公务员需要什么品质性格

政治鉴别力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应急能力、心理调适能力。公务员能力是指公务员履行公共管理职能、胜任岗位职责所必须具备的人格特质，包括一定的认知水平，以及价值观、态度、自我形象、社会动机等人格特质品质。其具体含义可以从以下几个方面来理解:一、公务员能力的构成受公共行政环境、公共行政职能、公共行政体制、公共行政机制等诸多因素的影响。

第三，公务员能力包括认知能力和社会适应能力。认知能力是用来分析和解决问题的，是完成任务的基础，而智商是反映认知能力的重要指标。社会适应能力反映的是适应社会和自我调节的能力。延伸资料:2003年，人事部制定了《国家公务员通用能力标准框架(试行)》，指出公务员必须具备9项基本通用能力，即:政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力。

公务员的要求是:忠诚、品质过硬、能力过硬、服务意识强、廉洁自律。1.忠诚公务员必须具有坚定的政治信仰、坚定的法治观念、依法行政的意识、以人民为中心的服务意识和良好的职业道德。公务员我们在工作中也要有责任感和担当精神，愿意承担风险和责任，积极应对突发事件和各种复杂情况，主动承担责任，迎难而上，不断提高自己的能力和水平。

这就要求公务员具有健全的社会公德和人生观，遵循职业道德规范，公正廉洁，务实创新，不断提高自身修养和素质水平。三、优秀的能力在公务员的工作中，需要具备独立思考能力、快速反应能力、协调沟通能力、领导管理能力和创新开拓精神，能够在各种情况下有效处理问题、解决矛盾、推动工作。同时，公务员还应具备安全意识和法律意识，能够做好安全防范和相关法律法规的遵守和执行。

第一，工作稳定，职业风险低。公务员作为政府工作人员，从选拔到晋升，都受到公务员 Law的保障和限制，也就是说，公务员只要符合岗位要求，没有违法行为，就不用担心失业风险。相对于程序员、私企员工等职业，虽然前期有一定的收入优势，但普遍面临中年危机，35岁以后会面临很大的失业风险。这时候往往是上有老下有小的关键时期，面临着很大的生活压力。

二是工资收入适中，稳步上升。虽然公务员的工资水平只属于社会中等水平，但是公务员的工资制度特点也决定了工资总额会稳步上升，不会剧烈波动。比如公务员的工资会随着工作年限和职位的提高而稳步增长。收入虽然达不到中上阶层，但能有效保障一个家庭的生活，稳定的收入有望帮助家庭规划未来。公务员收益的特点是公务员贷款买房买车更容易拿到银行贷款，享受更低的银行利息。

(1)具有中华人民共和国(中华人民共和国)国籍并享有公民政治权利的人，因违法犯罪被剥夺政治权利的人，因精神病等疾病不能行使政治权利的人，不能报考国考公务员。外国人、加入外国国籍的中国人、无国籍人等非中国公民不能申请中国公务员。(2)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义是候选人必须具备的政治立场。这是我国公务员制度不同于西方公务员制度的一个显著特点。

报考公务员的也要符合这个要求。(三)遵纪守法，品行良好，具有为人民服务的精神，国家公务员持有人民赋予的权利，依法履行公务。他们的言行不仅关系到政府的形象，也关系到人民群众的切身利益和基本权利，所以报考公务员的人，一定要有良好的法纪意识和道德修养。(4)报考省级以上政府部门的，应当具有大专以上学历，市(地)级以下政府部门的文化程度由省级就业主管部门规定，这一规定是指考生的考试程序。