考公务员怎么选择岗位容易录取,公务员考什么岗位好

1。首先，广大考生要根据自己的需求和条件来筛选职位。比如你对职场有特殊需求，就选择这方面的岗位来应聘。对于广大考生来说，工作地点是需要考虑的重要因素，对于就业处(科)室、职位类别等基本没有要求。所以以下要根据自身条件进行筛选。学历，职业要求，性别，政治观，对每个人来说都是重要的选择。选择岗位报考招录人数多、限制多的职位。如果招聘人数多，进入面试的机会就多，限制也多，所以报名的时候可以筛选掉一些竞争对手。

其次，建议你报考岗位理工科相关。选择岗位时，可以选择计算机科学、地理等理工科岗位。毕竟男性的理性思维确实比女性更有优势。也可以选择岗位这种对身体素质要求比较高的，比如公检法的一些岗位。虽然没有明确标注为男性，但是男性在随后的面试和工作中还是有优势的。

(1)专业对口对考生最重要。如果选择不限专业的岗位，你将面对上百个对手。你怎么上岸？所以你拿到职位表后，选择第一行的表头，通过自动筛选功能，开始选择招聘自己专业的职位，尽量避开不限专业的职位。(2)教育也可以转移竞争压力。如果是本科，只能报考本科职位。如果你是大专，可以只报考大专职位，这样其他学历的人就无法和你竞争这个职位了。

(3)政治面貌也是筛选条件。很多人往往忽略了政治观的筛选条件。其实这样也能帮你减少一大波对手。尽量不要选择不限政治面貌的职位，限团员或党员的职位最好。如果没有职位限制，选择团员以上。(4)基层工作经历应该是指很多考生对基层工作经历还比较迷茫，误以为是三支一扶这样的工作经历。实际上基层工作年限的计算是以你参加工作后签订第一份劳动合同的日期为准(有些岗位是从缴纳社保的时间算起)。

公务员考试选位的总体思路:一方面注意三点:第一，结合自己的实力，自己的学习能力，能考多少分，对自己有个心理预期，这样落地的概率就大了。如果考试只能考130分却选了一个要求160分的职位，无异于以卵击石。第二，结合你的学历、专业、政治面貌、工作年限、基层工作经历等。，因为申请职位时，条件越多，符合报名的人越少，竞争比就越低，你的落地概率也就越大。

其次，报考原则明确:公务员报考岗位很有讲究。可以说，选择一个合适的岗位，你可能已经成功了一半。比如公考竞争还是很强的，但是经常会有a 岗位那种竞争不是很大的。比如公安系统的警察数量差不多，进来的人也比较多。因为毕竟考生多，比较容易上岸，比如130分。同等情况下，报考公安可能会进入面试，但是报考市政府可能会遭遇滑铁卢，所以报考职位的重要性。

公务员在选择岗位的时候，应该选择岗位有很多限制和岗位在自己能力范围内。首先，在选择公务员时，应该选择限制较多的岗位。有些岗位需要的条件越多，限制的人就越多。比如有的岗位需要应届毕业生报考，有的岗位需要党员报考，有的岗位需要专业对口，不符合报名条件。岗位限制比较多，所以报名人数会再筛选，最后笔试竞争会变小。

其次，在选择公务员-2/时，要选择自己能力范围内的岗位。考生根据自己做往年真题的实际情况选择岗位，也可以根据往年入学成绩选择岗位。根据他们的备考条件，准备好的可以报名好一点岗位，准备条件不那么理想的可以选择报考。申请岗位时，一定要根据自己的实际情况进行申请。才能通过笔试，进入面试。

你报名的最终目的是上岸！主要基于以下三个原则:第一，尽量选择岗位竞争压力小的，尽早上岸！二、尽量选择好一点的环境岗位为了更舒适的生活！第三，尽量选择有前途的岗位，以后会更有发展！参加过多次省考和国考，省考考了148分。国考省部级考试，我笔试考了151分，面试考了91分的高分。笔试面试是岗位第一，我报名了岗位 1000人报名，只有-2。

1.全面过滤岗位 table中的所有条件！招聘简章发布时会有a 岗位表(excel格式)。以下是2019国考招录表，在百度上很容易搜到！全称是“2019全国公务员考试职位表”，如果你所在的省份还没有公布，可以看看去年的表格做参考。每年都在变岗位，但很多都是一样的。