廊坊公务员回乡补贴多少

1。基本工资:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇决定。

每三年一次。3.奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。4.补贴工资:1。车补随工资按月发放，标准底薪5，每份十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。

1，补贴如下:1。生活补贴。公务员 Life 补贴政策主要根据当地生活成本指数、物价水平等因素确定。大概包括活期余额准备金补贴，人寿补贴，适当补贴，余额增加补贴，物价补贴，食堂/12344。2.工作能力补贴。公务员工作津贴根据岗位职责需要确定，主要包括目前调整的书报费补贴、工作津贴、住宅电话费、移动通讯补贴等工作津贴项目。

根据福利制度或职务消费货币化改革的需要，与职工福利相关的各项改革补贴，包括住房分配货币化改革补贴，公费医疗改革补助，老红军、副市级离休干部用车补贴，暂予保留，不纳入合并范围。规范公务员allow ance补贴期间，各镇、各单位不得引进新的创新补贴项目，不得提高现有创新补贴项目的标准和实施范围。4.暂留合并奖励补贴。

法律分析:各省之间，公务员-3/的津贴不一致，最高和最低省份之间的补贴的津贴相差34倍。同省不同县市的公务员津贴补贴差距也很大。部分省份标准多达32个公务员津贴补贴，最低和最高标准相差15000元/年。法律依据:《中华人民共和国宪法》第十一条公务员 Law 公务员工资、福利、保险、用工、奖励、培训、辞退等纳入财政预算并予以保障。

法律解析:公务员津贴补贴主要是根据当地或单位的具体情况制定或适用的，不一定统一。因地点和单位不同会有一些差异，主要包括:生活补贴；和易性补贴；改革性质暂保留，另行规定补贴；暂留合并奖励补贴。法律依据:《中华人民共和国宪法》第八十条公务员 Law 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。

法律解析:公务员按照国家规定享受福利待遇。福利待遇由国家根据经济和社会发展水平提高，公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。公务员在法定工作日以外加班的，给予相应的补休，不能补休的，按照国家规定给予补贴，法律依据:《中华人民共和国宪法》第八十条公务员 Law 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。