公务员照顾母亲多少天

探亲假期是指员工与配偶、父母团聚的时间，此外，根据实际需要给予旅游假。以上节假日包括公休日和法定节假日。第四条凡实行休假制度的职工(如学校工作人员)在休假期间应探索:休假时间短的，单位可作出适当安排，补足其探亲假的天数。第五条职工探亲、旅游期间，按照本人标准工资支付工资。第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位承担。

1。探亲假的定义探亲假是指在国家机关、人民团体、全民所有制企事业单位工作满一年的正式职工，与直系亲属分开居住，在每年规定的时间内可以享受异地探亲的假期。这个探亲假期可以还清，往返路费可以报销(机票除外)。其中，直系亲属是指:员工与其父亲，母亲，不住在一起，公休日不能团聚；工人及其配偶不住在一起，在公共假日不能团聚；工人和父亲或母亲可以在公共假日团聚。

探亲假有什么相关规定？一个月之外，不是附近。哈哈，我知道。单身者每年拜访父母一次，已婚者每年一次，每四年一次。规定是坐火车或者汽车回家，休息不了一个晚上半天就可以享受周末。正常情况下肯定是省外的。时间是20天，天数可以加。差旅费报销。以下是规定:享受探亲假，必须符合以下条件:(1)主体条件。只有在国家机关、人民团体和全民所有制企事业单位工作的职工才能享受探亲假待遇。

已经工作一年了。(3)题材条件。一是不与配偶同住，公休日不能团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二、不与父亲同住或母亲且公休日不能团聚者，可享受探望父母待遇。“公休不能聚”是指不能利用公休在家住一晚，休息半天。职工与父亲或母亲在公休日、节假日可以团聚，不能享受本规定中探望父母的待遇。

China 公务员剖腹产产假最长可达180天(含周末和节假日)，与正常分娩相同，即6个月。如果母亲产假结束后，由于身体状况原因，需要继续休假，公务员可通过机构内部协议延长休假时间。具体延长时间和方式可能因地区和部门而异，需要根据当地和单位规定确定。公务员产假为90天。具体规定如下:产前休假15天；

您好:护理假是男性生育配偶进行护理的特殊假。国家没有特别规定，但是一些地方性法规有。跟你问的情况没法比！但是！关于国家机关事业单位工作人员病假和事假期间的生活待遇，具体规定是问你当地人事部门的朋友，各省规定不一样。

法律的主观性:根据相关规定，晚婚的员工，除国家规定的婚假外，还给予12天婚假；晚育的，除国家规定的产假外，增加产假30天；产假期间，领取《独生子女父母光荣证》的，再给予30天产假，男方享受15天护理假。增加的产假和护理假视为出勤。晚育的农村居民，免交当年村集体生产公益事业费；城镇无业居民晚育的，由户籍所在地的镇人民政府或者街道办事处给予适当奖励。

有些地方或企业可以，有些不能。如果你的情况比较特殊，比如生活困难，妻子确实不在照顾，或者医院有相关要求，可以向单位或者照顾申请困难津贴。建议咨询省级和地方劳动部门。以下是上海部分城市关于陪产假的规定列表:陪产假是晚育护理假。根据上海市的相关规定，陪产假其实叫晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条。除国家规定的产假外，晚育的妇女享受30天产假，其配偶享受3天产假。

没有距离规定。职工有保留工作岗位和工资的权利，有依法探视和不与自己同住的权利；公休日不能相聚的配偶或父母带薪休假。非国有企事业单位员工是否有探亲假，国家没有规定。因此，这类用人单位可以根据自己的实际情况，参照国务院的有关规定，自行决定是否制定有关探亲假的规章制度。法律依据:《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条凡在国家机关、人民团体、全民所有制企业事业单位工作满一年的正式职工，不与配偶同住，公休假日不能团聚的，可享受本规定中探望配偶的待遇；不与父亲同住或母亲、公休日不能团聚的，可享受本规定中探望父母的待遇。

女公务员产假九十天，其中产前十五天，难产十五天；在多胞胎的情况下，每多生一个婴儿，产假增加15天。如果已婚妇女超过24岁才生育第一胎，则属于晚育，晚育的妇女公务员除国家规定的产假外，再增加十五天奖金假。女公务员怀孕流产，根据医务部门的证明给予休假，女公务员怀孕不满四个月流产的，休假十五至三十天。女公务员怀孕四个月以上流产的，休假42天。