公务员什么条件才能判缓刑,村干部考公务员需要什么条件

公职人员被法院判处缓刑《行政机关公务员纪律处分条例》中有明确规定。如果行政机关的公务员被追究刑事责任，意味着也将被开除公职。员工被判缓刑的公司可以辞退。(用人单位单方解除劳动合同(过失辞退))有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:在试用期内，被证明不符合录用条件的条件；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；被依法追究刑事责任的。

法律的主观性:根据《行政机关处罚条例》公务员，所有被判处刑罚公告的行政机关公务员将被撤销。在此之前，部分被判缓刑 公务员的人员仍可保留公职。所以如果判缓刑，是不可能保留公职的。缓刑缓刑，又称缓期处刑，是指对触犯刑法，经法定程序确认已构成犯罪，应受刑罚处罚的行为人，先予定罪，暂不处刑，在一定考验期内由特定的检验机构对罪犯进行检验，根据罪犯在考验期内的表现依法决定是否适用特定刑罚的制度。

法律客观性:《刑法》第72条对被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子可以宣告缓刑，对未满18周岁的人、孕妇、已满75周岁的人可以宣告缓刑。(二)有悔改表现的；(三)没有再次犯罪的危险；(4)公告缓刑对其所居住的社区无重大不利影响。公告缓刑，根据犯罪情况，还禁止犯罪分子在考验期内从事特定活动、进入特定区域、场所和接触特定人员缓刑。

已被判刑者缓刑不能报考公务员。因犯罪受过刑事处罚的人，不得作为公务员录用，缓刑并未实际执行，但也是刑罚的一种执行方式，因此不能报考。【法律依据】中华人民共和国公务员 Law第二十六条，下列人员不得担任公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；(二)被开除中国共产党党籍的；(三)被开除公职的；(四)被依法列为失信联合惩戒对象的；

《中华人民共和国刑法》第七十二条对被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子可以宣告缓刑，对未满十八周岁、孕妇、已满七十五周岁的人可以宣告缓刑。(二)有悔改表现的；(三)没有再次犯罪的危险；(4)公告缓刑对其所居住的社区无重大不利影响。

sentence 缓刑对孩子有一定影响。只要受到刑事处罚，对自己、儿子、孙子以后都会有一定的影响。特别是以后后代要在国家保密单位、军队高级部门、外交部门等单位工作，可能因为政审不合格而不被录取。根据我国“公务员 Law”和《录取及政审规定》，只有直系亲属中有“危害国家安全罪”和严重刑事犯罪(如严重暴力犯罪、职务犯罪)的，其子女才可能受到影响报考国家。

法律分析:刑事拘留也是一种惩罚。刑事拘留缓刑将导致开除公职。法律依据:《中华人民共和国刑法》第四十二条规定，拘役的期限为一个月至六个月。第四十三条被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的罪犯每月可以回家一两天；参加劳动的，可以酌情发给报酬。第四十四条拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行前羁押的，羁押一日减为监禁一日。

国家公务员可以判缓刑，只要符合缓刑 条件。宣布缓期执行的前提条件条件必须是被判处拘役三年以上有期徒刑的犯罪分子，并且犯罪情节必须轻微，没有人身危险性，不会危害社会。在人民法院规定的缓刑的审理期限内，未发现犯罪分子有不作为或者发出新的犯罪行为的，在审理期限届满后予以撤销。公务员对违纪违法应当承担纪律责任的，依法给予处分或者由监察机关依法给予行政处分；违纪违法情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

公务员判刑缓刑将被驳回。《行政机关处分条例》公务员第十六条规定，行政机关被人民法院、监察机关、行政复议机关或者上级行政机关认定有行政违法或者其他违法违纪行为，依法需要追究纪律责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。第十七条行政机关违法违纪人员公务员在行政机关对其作出纪律处分决定前，依法受到处分、免职、辞去领导职务的，应当根据其违法违纪事实予以处分。

1。判刑缓刑是指劳动者或公务员被法院定罪判刑，追究刑事责任，单位有权辞退；1.《劳动合同法(2012年修订)》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失辞退)】有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期内，被证明不符合录用条件的条件；(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。2.行政机关第十七条公务员处分条例公务员行政机关作出处分决定前，已依法受到处分、免职或者辞去领导职务的，应当根据违法违纪事实给予处分，行政机关公务员依法被判处刑罚的，应当予以辞退。