35岁左右报考什么公务员,400左右报考什么学校最好

如果放宽公务员的年龄限制，我会考虑考。公务员的工资虽然不是很高，但是后续福利还是很多的。有关部门经过讨论，决定放宽公考年龄限制，打破“35岁”的惯例，将年龄限制放宽到40岁。也就是说，3540岁的考生可以重新加入公考队伍。而且很多省份都加入了“破公务员年龄限制”的行列，河南、贵州、天津、湖北、四川、重庆等省份都积极实施，考生们终于等到了。

当然，公考制度改革不仅体现在年龄限制的放宽上，还体现在招生规模的扩大上。很多地方扩招比例超过50%，省考压力也有所缓解。这样既能为-1团队储备人才，又能缓解大学生就业压力，可谓一举两得。当年龄限制被打破后，考生的机会自然会增加，但落地的难度也会增加-1报考打破35岁的年龄限制，对于考生来说相当于多了很多机会，尤其是高学历的考生，不用担心因为年龄原因错过好工作，换句话说，限制少了。

35周岁前可参加国考公务员或地方考公务员，公务员examination报考且必须年满18周岁不满35周岁，研究生、博士生放宽。但无论公务员被带到哪里，你都要做好充分的准备。注重日常积累，储备知识，多关注时事，了解国家大事，提高判断是非的能力，提高处理和解决问题的能力。

近年来，公务员考试持续升温。今年，公务员考试有一些变化。据媒体不完全统计，近年来，约有10个省份将部分岗位的年龄调整至40岁以下，这也意味着公务员省考中的“35岁门槛”正在被逐步打破。天津公务员招聘公告针对这一现象，广大网友表示支持和好评。早在2021年的全国两会上，全国人大代表、编剧蒋胜男就提出了取消-1报考35的国民年龄限制的提案。当时，该提议在舆论场引起了激烈的讨论。

不管什么年龄，什么职位，最重要的标准应该是人的能力和认真的工作态度。打破“35岁门槛”还有更重要的意义，即公务员省考作为一项重要的招聘考试，具有风向标的作用，能够引领社会价值观的改变，有助于提高消除职场年龄歧视的速度和效率。目前，市场上的各种招聘广告往往会划出一条“35岁以下”的红线。许多人一旦到达35岁的门槛，就开始了他们未来的职业生涯。“35岁门槛”已经成为一种社会现象，“35岁职场焦虑症”也在逐渐蔓延。

从人类文明的历史进程来看，所有的就业歧视都应该废除，包括仅限于今年的职位，包括很多专业的限制。其实没有科学道理。35岁已经成为职场的一道坎。公务员考试的年龄限制也成为了企业的模仿标准。很多企业开始限制年龄，导致职场年龄恐慌。透露有10个省份放宽了报考 公务员35的年龄限制，这是就业公平的又一政策。据媒体报道，在今年已经发布-1报考信息的省份中，河南、贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古等10个省份放宽了35岁的年龄限制。

河南省并不是唯一引入这一新规定的省份。今年的公务员天津、内蒙古、广西、重庆等地招聘也明确指出，2023年研究生、博士生(非在职)年龄可放宽至40周岁。但也有人认为，如果放开公务员35的年龄限制，其实是一把双刃剑。积极的一面是会有更多的人有机会成为公务员，但消极的一面可能会有大量的关系户。

放宽-0 公务员 35的年龄限制将使考试公务员成为未来的主要就业趋势。1.这些省份公考年龄限制的放宽虽然不是针对所有职位和考生，但其积极意义不可小觑。放宽年龄限制可以消除很多正在深造的学生的年龄焦虑，也传递出逐步消除职场年龄歧视的积极信号。2.近年来，一些单位和企业在招聘时，“35岁及以下”是一个硬门槛，有的企业甚至把这个标准提前到30岁。

其实35岁才是玩的年，这个年龄段的人精力比较旺盛，也积累了一些人生阅历和工作经验。公考放宽年龄限制是理性之举，也是顺应形势之举，3.对于考生来说，除了扩招的好消息，放宽部分岗位的年龄限制也是一个好消息。二十八岁原本是一个人职业旅程的黄金年龄，而公务员考试中的“35岁门槛”确实让一些人失去了机会，以前公务员就业要求是35岁及以下，导致很多普通单位纷纷效仿，设置了这样的年龄门槛。