别人问公务员月薪多少,北京公务员月薪大概多少

1。公务员工资与等级、职称、工龄有关，所以不是统一的工资；2.公务员除工资收入外，有些福利待遇不能完全直接从工资中体现出来；3.不同地区工资标准会不一样。4000到8000之间。这个问题实在没办法一概而论。江苏和苏北的公务员的工资或许只有苏南的一半。我认识的在公务员苏北工作的朋友，一个月也就两三千，真的。总的来说苏南更高，两者差距很大。苏州公务员工资比无锡高，苏州园区比苏州市区高。

至于公务员“送一切”，更是扯淡。八项规定一出，公务员的福利被彻底砍掉，所有的高温假期费用都没了。去年，中华全国总工会明确了节日福利分配问题。几个重大节日，比如中秋、春节，福利发放会很少，以实物为主，现金就更别想了。“公务员有很大的提升空间，努力就会升职。”我只能这样说，不做解释。有研究生学历的人会比有本科学历的人拿到更高的工资，因为当他们通过硕士学位考试时，他们可以被任命为副主任，而本科生只能被任命为办事员。

公务员工资2000到4000左右，分红的话一年3到5万。公务员的工资不会很高，但是他的优势是各方面待遇不错，有一份稳定的工作。俗话说，过平凡的生活就够了，虽然我们不能大富大贵。是根据性格选择，自己创业还是做公务员？自己创业挣钱的话，可能会赚很多，但也可能会亏，不如公务员。所以要看你自己的性格更适合创业创新还是稳定。

是的，因为每一份工作都是和工资挂钩的。问薪资能告诉我们未来挣多少钱，是否符合我们的预期。如果达不到我们的预期，可以考虑换工作。当然，因为我们需要保证我们工作的结果和我们自己的利益。毕竟每个人都是为了自己的工资而工作，工资才是我们工作的最终目的。你不能。公务员的工资也差不多。没必要问，会让他们觉得你知道的不多。

1.公务员的工资基本固定。有些地方除了固定的月薪，年底还有精神文明奖和目标责任奖。根据当地经济水平的不同，工资也会有差异。如果你在同一个地方，进入后设置什么级别是有规定的，月薪是根据你设置的级别来决定的，而且是电脑直接计算出来的。不像私企，每个月都有绩效奖金，基本没有活动空间。你要工资是没有意义的。别问了。2.公务员面试不同于企业面试，一般不涉及薪资问题。

公务员的工资由基本工资、工龄工资、奖励工资、补充工资四个档次组成。顾名思义，先说一下每个文件对应的意义和得到的数字。第一，基本工资，即岗位工资加等级工资，是工资的主要构成，是确定未来退休金、养老金等项目的主要依据。这个每两年调整一次，不知道会不会执行。二、工龄工资，公务员工龄工资也叫年工龄工资，是根据员工工作年限给予的经济补偿，即其工作经验和劳动贡献的积累。

3.奖励工资，实际上是指公务员的年终奖，即奖金，是对岗位角色超出绩效标准的努力和贡献给予的经济福利补偿。换句话说，没有超出业绩标准的努力和贡献，就不能享受任何形式和数量的奖励工资。凡定期考核确定为优秀称职的公务员均可享受。4.工资补贴:资本补贴是以补贴的形式支付给公务员的劳动报酬，以补偿额外或特殊的劳动消耗，并保证其工资水平不受特殊条件的影响。

新员工2000人左右，还有住房公积金，社保，医保(标准是最高档的，不是农民工多一点点)，各种补贴，奖金等。，一般在3000左右，并且会随着工龄和职位的增长而相应提高。当然，一些不盈利的工会等部门有2000员工，城市规划等好的部门有5000多员工，你看，呵呵。你不应该问这种问题。工资很肤浅。如果考公务员，先搞清楚公务员到底是什么意思。

一般的县直单位公务员差不多是财政全额拨款的事业单位硬工资的3w。有高低之分。新工作公务员飘过~国税4万~一般单位3万左右。中国公共教育为您服务。公务员的工资有考核标准和规章制度，与工龄、工作业绩、职称等诸多因素有关。所以不能说具体多少钱，因为每个人的情况不一样。如有疑问，请向中国公立教育企业咨询。

只看公务员工资不准确。除了工资，还有很多种补贴和优待，明里暗里补都没法算，再加上受贿，而且2000多还只是普通科级和职员的工资。职位和级别越高，工资和待遇越高，普通人怎么能跟它比呢？人比人受欢迎，或者更好，知足者常乐。公务员整体工资很高，属于上级部门，如果中央机关和省级机关都高，市级相当于当地平均工资的1.5倍，乡级相当于当地平均工资。公务员福利待遇很好，社保，住房公积金，养老金高，社会地位高。