公务员职位层次是什么

法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第十七条实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员-1/类别与职责的设置公务员领导职务。公务员什么排名？职级是指某个职位层次对应的职级，主要体现资历，比如县长对应的职级，一般是县级长官，公务员 Law修订草案对公务员关于职务、职级、分类管理的相关规定进行了调整和完善。

公务员分为十八级，具体如下:1 .国家级全职，一级；2、全国副职，四至二名；3、省部级，八至四级；4、省级副职，十至六级；5、局级，13至8；6、局级副职，十五至十名；7、县一级首长，18至12等。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第十七条实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员-1/类别与职责的设置公务员领导职务。

领导职务层次分为:国家正职、国家副职、省部级正职、省部级副职、局级正职、局级副职、县级正职、县级副职、乡级正职、乡级副职。公务员有什么福利待遇？1.按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助；2.现行的福利制度主要有工时制度、探亲制度、年假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴、交通补贴制度等。

我国的行政级别分为国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级五个级别，各级都分副职。划分规定:根据中华人民共和国行政级别公务员，中华人民共和国2006年1月1日第35号主席令颁布的国家公务员法有如下规定:第十六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为:国家正职、国家副职、省部级正职、省部级副职、局级正职、局级副职、县级正职、县级副职、乡级正职、乡级副职。

公务员共有27个等级。中华人民共和国公务员法律(修订草案)自2018年11月1日至2018年12月1日公开征求意见。公务员 Law修订草案对公务员关于职务、职级、分类管理的相关规定进行了调整和完善。中华人民共和国公务员职级从一级巡视员到二级办事员共分为12个职级，中华人民共和国公务员职级从国家级正职到乡级副职共分为10个领导职位，中华人民共和国公务员职级从一级到二十七级共分为27个级别。

Rank是指某个职位层次所对应的级别，主要体现资历。比如县长对应的职级，一般是县级长官。中国的领导职位层次分为10级，从国家副职、省级副职、局级副职、县级副职、乡级副职。对应的职级是厅级、处级、省部级到国家级。此外，非领导职务还分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员等八个级别。

中华人民共和国(PRC) 公务员级别分为27级，中华人民共和国(PRC) 公务员职位分为从国家级到乡镇级的10级领导职位。中华人民共和国公务员职级从一级巡视员到二级办事员分为12个职级的概念公务员级别？公务员除了他的岗位，还有等级。公务员的水平不仅反映了公务员的岗位水平、责任程度和职位的难易程度，也反映了公务员的德才表现、工作业绩和资历等素质条件和工作状况。

公务员级别各国公务员都有级别，只是确定级别的依据和级别所反映的内容不同。在美国等实行职位分类的国家,公务员的等级反映了公务员的责任和难易程度，与公务员的资格无关。职位分配给同一级别职位和职位的任务和职责保持不变，级别也是如此。在实行等级分类的国家，公务员的等级主要反映公务员的学历和资历，等级因人而异。同样的职位可以由不同等级的人持有。

Rank是指某个职位对应的级别层次，主要体现资历。比如县长对应的职级，一般是县级长官。中国的领导职位层次分为10级，从国家副职、省级副职、局级副职、县级副职、乡级副职。对应的职级是厅级、处级、省部级到国家级。此外，非领导职务还分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员等八个级别。

扩展资料:公务员，全称国家公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，保障国家法律法规实施的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担，公务员 职位根据职位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据中华人民共和国(PRC) 公务员的法律规定，如果其特殊性需要单独管理，国务院可以增加其他职位类别。