医保公务员交多少合适呀,公务员医保是自己交还是单位交

二、五险一金的比例是多少？1.养老保险，单位21%，个人8%；2.医疗保险，单位9%，个人2% 3元；3、失业保险，单位2%，个人1%；4、工伤保险，缴纳0.5%；5、生育保险，缴纳1%；6、住房公积金，用人单位按工资的12%缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。

公务员五险一金缴纳比例(1)养老保险:单位每月缴纳21%，自己缴纳8%；(2)医疗保险:单位每月缴纳9%，重疾缴纳2%加10元；(3)失业保险:单位每月缴纳2%，本人缴纳1%；(4)工伤保险:单位每月缴纳0.5%，不自行缴纳；(五)生育保险:单位每月缴纳0.8%，不自行缴纳；(6)住房公积金:单位每月缴纳8%，自己缴纳8%。

(2)医疗保险:单位每月缴纳9%，重疾缴纳2%加10元；(3)失业保险:单位每月缴纳2%，本人缴纳1%；(4)工伤保险:单位每月缴纳0.5%，不自行缴纳；(五)生育保险:单位每月缴纳0.8%，不自行缴纳；(6)住房公积金:单位每月缴纳8%，自己缴纳8%。

缴纳基本医疗保险，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，用人单位缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右，并不是全部用于统筹，这和职工个人有关。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，大部分用于建立统筹基金，30%左右转入个人账户。具体转到你医保卡的钱数也要看你的。

公务员五险一金与企业员工的区别:1。-1 医保报销水平高于普通城镇人口医保。2.等额付款。3.企业员工医保一部分是员工自己交的，一部分是公司交的。个人一般要交10%以上，但是公务员只要交百分之一以上。支付的金额与企业员工的工资成比例。如果一般工资比较高的话医保里的钱会比较多。

公务员社保缴费比例如下:1。养老保险:单位21%，个人8%。2.医保:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险:单位2%，个人1%。4.工伤保险。单位0.5%。5.生育保险。单位1%。6.住房公积金:单位和个人都是工资的12%。根据《中华人民共和国社会保险法》第2条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，以保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时从国家和社会获得物质帮助的权利。

企业职工和公务员医保有区别:1。-1 医保报销水平高于普通城镇人口医保 2，等额付款。转入个人账户的金额超过3，-1医保还有一个公务员grant。也就是说，当医疗费用达到一定数额时，除普通医保一般为90%外，个人缴纳的10%将由公务员补贴支付80%至100%。