为什么公务员固定工资,公务员的工资是固定的吗?

根据岗位和工作年限设置不同的标准(省标准)；2.基本津贴35元(省标准)；3、综合补助165元(省标准)；4、其他补贴在45元(城市标准)；5、午餐补贴在200元(城市标准)；6、医疗补助在6元(城市标准)；7、房租补贴，按平均收入的4.9%确定；8、地方岗位补贴(城市标准)；通讯费补贴(市级标准，限于在职人员执行)。

公务员工资制度是指公务员国家依法履行职责后以法定货币支付公务员个人劳动报酬的制度。中国公务员制度明确规定公务员实行岗位等级与国家统一相结合的制度工资制度。1.按劳分配原则每个单位都会有年终奖，年终奖的分配方式也是多种多样。最常见的方式就是多发一个月的工资，也就是我们常说的三月，而公务员的年终奖就属于这种方式。很多地方的缴费标准是一个月的基本工资。根据地区的经济情况，13薪的发放也有所不同。普通公务员最多只能拿到两三千元。发放依据第13个月工资(年终一次性奖金)。一个月发一次工资，

这是常识。一个月工资(即第13个月工资)以年终一次性奖金的形式发放。《国务院关于改革的通知公务员-1/制度》(国发〔2006〕22号)规定，年终一次性发放奖金。对年度考核合格(合格)及以上的工作人员，年终给予一次性奖金，奖金标准为本人当年12月的基本工资。也就是说，只有政府雇员会在年底获得一次性奖金。

这么多人喜欢公务员这份工作，除了收入不错，还在于自己的特色。对于公务员这份工作来说，工作稳定性是其最大的特点。你不必担心因为你的年龄而丢掉工作。你只要努力工作就可以了，不用担心欠费。工资每个月都会按时交费，-对于公务员 工资的收入，现在是晴天，各地相对统一。唯一不同的是各地的奖金不同，这也是适应不同地区经济发展的需要。

公务员虽然有很多优点，但也有一定的局限性。对于公务员这份工作来说，能升职走上仕途的永远是极小的一部分。对于大部分公务员，是以办事员的身份存在，直到退休也不会有多大成就。

公务员Basic工资:正部级6000元；副部级5500元；正厅级5000元；副厅级4400元；4000元级别；副处级3600元；正厅级3300元；副厅级3100元；店员3000元；店员:2800元。公务员 工资由四个方面组成:一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。1.基本工资，即job 工资、grade 工资，是工资 structure的主体，也决定了公务员养老金等项目。

2.津贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革中，需要在以后的配套法规中具体规定。有两种，基层岗位基本津贴和特殊岗位特殊津贴。具体来说，特殊岗位由人事部和财政部发放和规定，如狱警津贴、审计员津贴、纪委津贴等。，所以每个岗位会有不同的情况工资。经济财力较好的地方，津贴比例会很高，反之亦然。

是固定备妥。各级组织数公务员 is 固定，有空缺才能进行招聘。考上公务员后，大家都有了行政编制，从此成了“公家”。公务员之所以让人羡慕，之所以竞争非常激烈，是因为编制非常珍贵。目前严格控制公务员各级机关的编制，基本不再新增编制。所以公务员的编制就像上海出租车司机的“户口”一样，都是大众化的。

公务员-1/收入标准统一。同地区同级别公务员和工资的收入大致相当，很少出现“同工同酬”的现象，除了工资收入，公务员奖金收入，补贴收入，奖金和补贴都有非常规范的标准。所以，如果你考上了公务员，不用担心你的工资被克扣或者少发，公务员代理级别公务员、工资之间收益大致相当，大家基本都知道对方能拿多少工资。