什么是过渡公务员,1993年公务员过渡实施办法

(2)需要对拟任职人员过渡近两年的德才表现和工作业绩进行全面考核。考核要以岗位职责和年度工作任务为依据。考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核政治思想表现和工作实绩。对已建立干部年度考核制度、实行工作人员年度考核的单位，主要以近两年年度考核结果为依据。拟聘过渡两年考核合格的人员，全部合格。一年考核结果为不称职的，为不合格。

他们必须符合下列标准，执行党的基本路线和方针政策，遵纪守法，品行端正，忠于职守，廉洁奉公，有为人民服务的精神，有专业知识和实际工作能力。此外，还应符合以下条件:(1)大专以上学历，包括50岁以上人员，少数边远山区县、乡(镇)。(二)近两年年度考核合格或以上；

表示正式成为公务员的考试。行政职能划转后，原事业单位只承担公共服务职能，事业单位保留或并入其他事业单位。按照“编随事走，人随编走”的原则，原承担事业单位职能的公务人员继续留在事业单位序列，承担行政管理，与人、编一起调整为行政机关。除改革过渡期外，行政机关不允许有事业编制和事业人员，存在混岗、混岗现象。因此，职能划转的事业编制应转为行政编制，事业人员应为-1公务员。

具有行政管理职能的事业单位和调入人员数量庞大，不可能完全用行政管理人员替代或改为公务员。大部分事业单位取消了参与公共服务的属性，承担了行政职能，这是不公平的。这些人已经登记或被批准参加公共服务。更有甚者，存在行政执法人员身份问题和专业技术人员职称中断问题。公务员少数确实需要随职能调动的人员，可以调整少量行政编制置换。

所谓过渡考试，就是比如事业单位的工作人员，通过考试，工作一定时间后，可以换成-0。这种考试一般在内部进行，比一般的公务员考试容易。只有经公共管理科批准，允许参加过渡考试的人员才能参加考试。中国公共教育为您服务。2015浙江公务员考试内容:2015浙江公务员考试内容及科目将在2015浙江公务员考试公告及大纲中具体介绍。

可以参考浙公务员 2014的考试大纲和内容:综合笔试科目为申论(A卷)和行政职业能力测验(A卷)；基础笔试科目为申论(B卷)和行政职业能力测验(B卷)。乡镇机关优秀村干部笔试科目为《农业农村工作知识》和《行政职业能力测验》(B卷)；乡镇(街道)机关优秀社区干部笔试科目为《社区工作知识》和《行政职业能力测验》(B卷)。