公务员生孩子补贴多少天,武汉公务员生孩子有补贴没有

产假期间有生育保险基金，生育津贴按照上年度职工月平均工资发放。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，产假期间，女职工停发工资，改发生育津贴。已经参加生育保险的，由生育保险基金按照上年度职工月平均工资的标准支付。未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。用人单位上年度职工平均工资包括计时工资、即将发放的工资、各种津贴和补贴、加班费、各种奖金以及特殊情况下支付的工资。

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公务员没有生育保险。但参加公务员医疗补助的人员因生育发生的医疗费用，可按现行计划生育政策规定的待遇解决，并纳入公务员医疗补助。单位全额拨款的，不缴纳生育保险，不享受生育报销。生产费用由单位内部福利规定解决；单位自收自支且已缴纳生育保险的，可正常享受生育保险待遇。生育保险是由国家立法规定，在劳动力因生育暂时中断时，由国家和社会提供及时物质帮助的一项社会保险制度。

一个是生育津贴，一个是生育医疗。其目的是通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助她们恢复工作能力并重返工作岗位。中华人民共和国第八十条公务员 Law 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员享受住房、医疗等。按国家规定补贴，补贴。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。

生育保险报销流程是指用人单位和职工本人向统筹地区生育保险基金报销女职工生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工配偶生育期间的护理假津贴的程序。具体流程如下:用人单位需要提交的申请材料:1。社会保险登记表；2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。女职工需要提交的申请材料:1。计划生育部门出具的计划生育证明(原件及复印件)；2.医疗部门出具的出生(死亡)证明(原件及复印件)；3.生育女职工和计划生育手术工本人身份证(原件及复印件)；4、《企业职工生育医学证明审批表》；5、企业职工计划生育手术医学证明申请表；6、企业职工生育医疗费报销申请表；7、企业职工生育保险待遇核定结算表；8、企业职工生育保险现场医疗申请表；9、生育医疗费票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；10.付款收据。

法律解析:全区各机关事业单位及辖内市级机关事业单位，应按照本通知要求参加生育保险，为本单位所有职工(含编外人员，下同)缴纳生育保险费。缴纳的生育保险费按原资金渠道解决。因此公务员与企业职工补贴享受同等的生育待遇，现行公务员生育补贴包含生育医疗费、一次性分娩营养补助和一次性补贴，并根据准妈妈的

怀孕7个月以上(含7个月)自然分娩或早产不满7个月的女职工，享受3个月的生育津贴；难产、剖宫产的，生育津贴增加半个月，多胞胎的，每多生一个婴儿，生育津贴增加半个月；怀孕3个月以上7个月以下流产或引产的，享受1个半月的生育津贴，怀孕3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月生育保险月平均缴费工资为基数。

如果你的雇主没有缴纳社保，你将无法领取生育津贴，但你可以申请这笔费用，这笔费用将由你的雇主支付。生育津贴发放标准:生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，产假期间生育津贴低于本人应享受的个人工资标准的，用人单位必须补足差额；产假期间生育津贴高于本人应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额支付给个人。

法律主体性:根据国务院办公厅印发的《医药卫生领域中央与地方财政事权和支出责任划分改革方案》，独生子女政策自2019年1月1日起实施。《方案》提出，中央财政制定国家计划生育救助和保障补助基本标准，提高独生子女补助标准，这意味着此前实施的“农村计划生育奖励扶助”和“计划生育特别扶助”将与国家基本标准统一，由中央财政根据日益增长的经济社会发展情况，以补贴的形式安排。

获得独生子女父母光荣证的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市的有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定对取得《独生子女父母光荣证》的夫妻给予奖励的措施由其所在单位实施的，有关单位应当执行，取得独生子女父母光荣证的夫妻，独生子女意外伤害或者死亡的，按照规定给予救助。在国家鼓励一对夫妇生育一个子女期间，按规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。