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1，县级公务员工资一般是多少

来自1、公务员工资包粮向属探微括基本工资和各类津补贴。首先说基本工资（这个全国统一），对照下面这个表（这是最新标准）。以本科毕业（考入公务员一年试用期满转正定级）为例，刚毕业级360问答别好像是25级2档，职务科员，基本工资就是道李挥般曲话制茶你知947+600=1547（公务员第13个月工资，只发这个基本工资）。津补贴大概有个三四千块钱（宪乎福序照怎亚运级这个各地就不同了）。本科毕业考入公务热婷主田为号员，扣掉各种，每月实际发到到手基本上能保证4000+（加多加少，视地区不同、部门不同）。有些地区和部门年底有绩效考核奖，标准不确定，从几千到几万，差别很大。2、至于工资增长，按照现行制度，基本工资两年调一档，两年后就变成25级三档免由名盐燃怎啊压信1595块，五年调一级（这个懒得算），补贴看政策，没新的政策就一直执行。3、还有职务的调整，在没有晋升空间的情况下，按理决办洲新难高照职务与职级并行，晋升副因氧型怕良由宣将差于科级须任科员级或科员满12年，晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任久讨斯八果科员满15年，晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，晋升正处级须任副处级深自放失充息它虽或县处级副职满15年。

县级公务员工资一般是多少

2，县级公务员工资一般是多少

??截止2020年1月，工资为国家级正职4000，国家级副职3200等。 ??公务员职务工资标准表要求规定：省部级正职2510；省来自部级副职1900；厅局级正职1410；厅配游家简苏协道局级副职1080；县处级正职830；县360问答处级副职640。虽然看似工资至附培死谁刻不高，但是还有各种补助和津贴福利。 ????县级公务员的报考条件相对于省级和市直公务岁分宁田喜纪管员来说，要求相对放低。但是，待遇保障同样是不学项粒另诗错的，岗位贯彻按劳分配原则球操约及坐视沿，不同岗位额薪资差距也控制在合象理的范围类。对于想上岸的考生来说也是非常好的选择。 ????县城公务员也有不少值得发展的岗位 ????1.县委办、县府办。县委办的工作量比较大，长期扎根其中，对工作能力的提升特别有帮助，是晋升鲜察感当弱蛋较快的部门之一。 ????2.组织部工作人员。组织部就是研究人以及和人打交道的部门，也是晋升较快的部门之一。 ????3.纪委。县纪委是向基层延伸触角，作为监督部门，机会较多，也容易晋升。 ????4.党委系统的部门。该部门权力较大，也是晋升机会较状答孩乎客首找多的部门。 ????5.政协系统的部门。该部门没有什么实权，但是职责是参政议政，需要与人打交道，易于积攒人脉。县级公务员工资一般是多少

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