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1,公务员科长和科室负责人工资一样吗

不一样。因为岗位不一样,公务员科长和科室负责人工资不一样。科长主任级别的公务员待遇更高,一个月到手可达8000多。

公务员科长和科室负责人工资一样吗

2,正科级干部每月工资多少

科员3000元;副科级纯颤3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元副部级5500元;正部级6000元。每年60元,以虚年计算,按月发放,三年一调。奖励工资每月300元,年度考核不合格者次年一月停发,直至考核的次年一月继续发放,三年一调。一、公务员正科级工资标准是多少?1、第一种情形,正科级职级对应二级主任科员,主要针对刚提拔为正科实职的科长。工资标准属于正科级最低档次。2、第二种情形,正科级职级对应一级主任科员,理论上二级主任科员任职两年后就可以晋升到一级主任科员,待遇上要比二级主任科员每月工资多200至300元,工资增幅不是很大。3、第三种情形,正科级职级对应四级调研员,理论上一级主任科员任职满三年就可以晋升四调,这类正科级公务员工资要比一级主任科员多600至800元,最大的差距就是享受了处级干部车补。本地科级干部车补为650元每月,处级干部为1040每月,车补的提高直接拉开了与一级主任科员的待遇。法律依据:《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单做贺败位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、拍灶工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

正科级干部每月工资多少

3,科级待遇有什么

在体制省,市,县三级机关工作过,希望回答对你有用! 科级干部在我国是非常普遍的干部。因为你给的信息不是很全面。 科级干部要看在什么层级上,不同层级待遇肯定有不同。 中央和省一级 在这个两个层级上,不用谈什么待遇的问题。只是干活的命。因为科级干部根本不算是干部。在这两个层级只有处级干部还稍微算个干部。如果陪同领导下去调研,兴许会有一点成就感。下面基层的人会喊你一句主任或者什么的。 市一级 在这个层级的话,科级干部就算是中层了,要么是科长,要么是副科长。手下还是有一两个人的。至少材料不需要自己亲自写。有时候领导很信任你的话,有一定的签字权。当然要看你在什么样的单位了。如果在普通的单位的话,基本上没什么权利。如果是在核心部门, 如两办,纪委,组织部,常委部门,发改,财政,科长的话语权还是挺大的。 至少下面的局长要看的起。 县一级 如果在这个层级的话,科级干部就算是领导干部了。 如果你是在一个部门的话。你要分管很多股室。如果是你在乡镇的话,七站八所一类的你至少也要分管一些。因为在这个层级,你至少是个班子成员。 在部门的话,当领导感觉会更好,特别是在实权部门的话,自己有独立的办公室,各部门的股长都会非常尊重你。当然你分管的领域,一些隐形的福利,只有你慢慢细品了。 在接待方面的话,像一千块钱以下的。基本上不需要跟局长打招呼。所以说自己的空间是挺大的。 关注 @八股文 ,持续分享体制经典! 公务员的科级包括两种,科级实职和对应科级的职级,待遇包括经济待遇,政治待遇和工作待遇等。我们分别来看一下: 设定背景是地级市政府组成部门,首先看一下科级实职的能够享受的待遇有哪些 ? 一是科级实职的定位 。在市直单位,科级干部就是单位的中层干部,比如教育局的基础教育科科长,司法局立法科 副科长等。 二是可以享受的待遇有哪些 ?首先看最关心的经济待遇,科级实职可以享受对应职务层次的职务工资和级别工作,可以享受对应的额津补贴和奖金。正科级干部在我所在的三线城市,年收入总计在10万左右,副科实职在9万左右。除了经济待遇,科级实职作为领导干部,要承担单位赋予的指挥、管理、组织、决策等各项职能,这也就是你政治职能和工作待遇的具体体现了。 第二,咱们来看一下对应科级的职级干部,可以享受什么待遇。 一是职级的定位 。对应科级干部的职级就是一到四级主任科员,行政执法类公务员的名称是一到四级主办,对于市直单位来说,主任科员这个层次的职级,都是单位党组或者党委进行研究确定的,一般工作年限较长的工作人员,都能解决四级主任科员的职级。 二是看一下可以享受的待遇有哪些 。最先看一下工资待遇,国家已经明确了职级序列基本工资标准,职级序列的基本工资就是四级主任科员

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