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1,公务员的公费是什么

一、公务员公费。首先,要了解公费就是由国家或集体所支付的费用,与自费相对而言。公务员公费,就是指公务员所在的单位所支付的费用,公务员自个儿不用掏一分钱。二、常见的公务员公费提现主要有:公费医疗;公费旅游;公费留学;公费出国,公费培训,公费出差等。举个例子:1.公费培训。比如某市政府办和北京大学联系,举办一次业务知识管理培训班,邀请北大教授专家为政府办公务员上课传授知识,为期七天。那么这培训期间所有参加培训的公务员学员的学费、资料费、伙食费等,全部不用自己出,用的是财政培训专项经费。这种情况就是公费培训。2.公费出差。比如因公出差,因为在其他城市举办一次活动开幕活动,需要某单位秘书科的科员提前去其他城市对接好活动,那么这些科员(公务员)去对接活动期间的所有费用都有其所在单位报销,还有一定的伙食补助,这也是公务员公费出差。三、在八项规定之前,很多公务员吃喝玩乐都会使用所在单位的公费报销,但是八项规定之后,就基本没有了。比如,你出差住宿,用的是公务卡,你用多少,只能报销多少,不能用现金,通过转账报销。

公务员的公费是什么

2,政府向公务员支付的工资属于

一般而言,公务员工资分为四个部分,一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。第一部分工资,公务员基本工资由职务工资和级别工资构成。职务工资主要主要体现公务员的工作职责大小,一个职务对应一个工资标准;级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个。有全国统一标准,中央财政统一支付。第二部分津贴由地区津贴和岗位津贴构成,其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。第三部分补贴有车补、出勤补、取暖补(南方同胞忽略)以及其他单位补贴。第四部分就是奖金就是指的是年终奖,也有的叫精神文明奖,凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。这个东西地区差异极大,根据各地区财政收入不同,发放有所不同。工资工龄每年60元,以虚年计算,按月发放,三年一调。奖励工资每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放,三年一调。补助工资有车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十;取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十;出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元,三年一调;山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调;地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

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3,公务员基金报销支付啥意思

基金支付就是医保给你掏钱了,不用你在付钱了,也不用你报销了,相当于人家直接替你把钱给医院了。统筹基金支付就是用统筹帐户资金支付参保人相关医疗费用,帐户支付,也就是用你的医保卡在药店或门诊的刷卡消费行为。统筹基金是对于不记入帐户部分的缴费,需要进入统筹基金。统筹基金就是所有单位缴费都统一放到一个公共的基金部分,然后在从这个统一的统筹基金中支出基金给那些需要享受待遇的参保人员。各险种的统筹基金都是分别管理的,即各险种有各自的统筹基金。 医疗保险统筹基金是指统筹地区所有用人单位为职工缴纳的医疗保险费中,扣除划入个人帐户后的剩余部分。统筹基金包括统筹地区全部参保单位缴费总额扣除记入个人帐户后的剩余部分;财政补贴;社会捐助;银行利息;滞纳金等。医疗保险统筹基金属于全体参保人员,实行专项储存、专款专用,任何单位和个人都不得挪用。统筹基金主要用于参保人员住院、非定点医院急诊抢救、异地转诊(院)、异地安置、特殊病门诊等医疗费用。统筹基金包括统筹地区全部参保单位缴费总额扣除记入个人帐户后的剩余部分;财政补贴;社会捐助;银行利息;滞纳金等。基金支付通常是指统筹基金支付,统筹基金是指所有单位医保缴费都统一放到一个公共的基金部分,是不记入个人账户部分的缴费。而统筹基金支付是指用统筹账户资金支付参保人员相关医疗费用,使用统筹基金支付要符合当地医保政策,包括就诊医院、医疗机构,报销费用范围、起付线和比例等。医疗保险属于我国社会保障五大险种之一,医疗保险基金指通过法律或合同的形式,由参加医疗保险的企事业单位、机关团体或个人在事先确定的比例下,缴纳规定数量的医疗保险费汇集而成的、为被保险人提供基本医疗保障的一种货币资金,医疗保险基金的筹集和管理带有强制性。

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