公务员为什么还有年金没发，山西省我公务员17年退休为什么没有职业年金

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1，山西省我公务员17年退休为什么没有职业年金
2，公务员有年金吗
3，公务员为什么没有职业年金

1，山西省我公务员17年退休为什么没有职业年金

这是由于职业年金待遇的树立和机关养老保险待遇的树立是同步的，从2014年10月份开端才正式树立，那么作为老人来讲，是无法享用到职业年金的待遇的。由于企业退休人员养老金的替代率仅仅是只要百分之四十到百分之六十相对这是一个比拟低的程度，所以说公务员的退休老人没有职业年金，是很正常的，当然他们退休金的待遇程度，其实也并不是很低。由于绝大多数人群的普遍规范都能够到达4000块钱到6000块钱左右，而这个规范是远远超越了均匀养老金的程度，属于中等偏上的程度。

山西省我公务员17年退休为什么没有职业年金

2，公务员有年金吗

有的。公务员职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。公务员职业年金是在基本养老保险的基础上，机关事业单位及其工作人员参加的补充养老保险制度，要求相关人员强制参加的。（作为一项福利，为了提高公务员退休生活水平。通常有编制的人员参加。无编制人员，仅可参加企业年金）而公务员职业年金的缴费方式是由单位和个人共同承担。职业年金基金采用个人账户方式管理。个人缴费实行实账积累。在个人账户中，单位缴纳、个人缴纳及职业年金基金投资运营收益计入本人职业年金个人账户。工作人员达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，有以下两种年金支付方案：1、由本人选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇，发完为止，同时按照财税【2018】164号规定，年金不井入综合所得，全额单独计算应纳税款，按照月度税率表由发放机构代扣个人所得税。2、一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇井享受相应的继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。公务员年金是机关事业单位的工作人员在缴纳基本养老保险的同时，另外缴纳的养老保险补充制度。这部分费用是由公务员和事业单位共同缴费的，算是一种福利待遇。年金的筹集方式主要是现收现付形式，这是大部分年金筹集的方法，但也有基金积累和部分积累的类型。公务员采用的年金筹集形式主要就是现收现付，我们国家大部分年金形式也都是这种形式。有些国家的年金筹集采用基金积累，少部分国家采用部分积累的模式。从资金使用年限上来看，年金其实就是一种变相的工资延付方式。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

公务员有年金吗

3，公务员为什么没有职业年金

为什么公务员的退休老人，没有职业年金的待遇呢?公务员单位的退休老人一般指的是在2014年9月份之前办理退休的这部分人群称之为老人，因为2014年10月份开始就建立了机关养老保险待遇，那么从此之后退休的人群就不能够被称之为老人，只能够被称之为中人，因为从2014年10月份到2024年的9月份，这10年期间，设置了事业编制中人过渡期，所以在此期间退休的人群都被称之为中人。那么作为老人来讲，为什么不能够享受到职业年金呢?这是由于职业年金待遇的建立和机关养老保险待遇的建立是同步的，从2014年10月份开始才正式建立，那么作为老人来讲，自然是无法享受到职业年金的待遇，虽然说他们享受不到职业年金的待遇，但从根本上来讲，自己的养老金本质上还是比较理想的，因为采用的是老的计算办法，完全是根据自己的工作年限，然后来换算自己养老金的替代率，基本上工作年限30年以上的可以达到90%以上的替代率，25年到30年的可以达到80%的替代率，25年以下也就是70%的替代率。那么这样的一个标准比起企业的退休人员还是要高得不少，因为企业退休人员养老金的替代率仅仅是只有40%~60%相对这是一个比较低的水平，所以说公务员的退休老人没有职业年金，是很正常的，当然他们退休金的待遇水平，其实也并不是很低。因为绝大多数人群的普遍标准都可以达到4000块钱到6000块钱左右，而这个标准是远远超过了平均养老金的水平，属于中等偏上的水平。给事业单位中人也好还是公务员的中人也好，设置这个职业年金的待遇，一方面是在这个社保制度改革的基础上，正常给我们事业单位的中人，增加了职业年金，为保证他们今后的退休待遇不会受到很大程度的影响，所以说建立了职业年金的制度。而在此之前，实际上企业单位在2014年之前，就已经有企业年金的制度，所以说从本质上来讲，其实他们得到的这部分收入，是他们应得的收入。而且事业单位的中人，他可能采用的是新办法和老办法相结合的原则，取高保低，但无论是以什么样的办法来计算自己的养老金待遇，最终职业年金的这部分待遇都是能够正常享受的，也许有的人她可能职业年金的缴费年限比较短，所以获得的相关待遇水平并不是很高。所以作为老人来讲，没有必要去纠结这个职业年金的待遇，而且对于他们来说14年之前就已经退休了，所以在经历了将近六七年以上的退休年限，那么自己养老金的待遇也至少经历了六七次，所以自己的养老金已经达到了一定的高度，并不会比事业单位中人养老金的待遇水平低。

公务员为什么没有职业年金