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1,公务员笔试通过率高吗

全国的报考人数确实很多,但是最终录取的人数是职位表中的招录人数,和报考人数关系不大,不论报考人数多还是少,录取人数是规定的。也许个别岗位会存在招不满的情况,但是不会有多招录的情况。 招录人数固定,没有分数线的规定,是否通过笔试看的是笔试最低通过线,但是如果招录人数多,分数线自然就高。所以没有分数线规定自然就没有通过率这一说了。 但是一些热门岗位招录人数虽然多但是报考人数也是相当的多,那么笔试通过率就会比较低了;一些冷门岗位虽然招录人数少,报考人数也少,有可能笔试通过率就高。所以说这不是固定的,要看实际情况分析。不论怎么样,同学们一定要好好复习,合理选择岗位报考,不要辛苦努力一番,因为报错岗位而竹篮打水一场空了。公务员笔试通过率高吗

公务员笔试通过率高吗

2,公务员考试通过率多少

这需要看看报考人数和所需招聘人数,一般的通过率要在1.28-5%左右!那往年来看公务员考试的录取比例2012年的比例大约是69:1公务员面试的分数一般在70至87分之间。有时主考官会在面试全部结束后,召集该职位的考生当场宣读面试分。但总分要过几天才能公布。公务员进入面试的分数公务员进入面试分数根据报考情况区别对待:1、省级以上面试合格线总分不得低于105分,行测不低于60分;2、市,县级职位合格线为总分不低于90分,行测不低于50分;3、大学生村官等服务基层人员合格线为总分不低于85分,行测不低于45分;4、其它特殊职位大多总分不低于85分,行测不低于45分。公务员笔试成绩出来面试一般在成绩出了一个月左右会通知面试时间,具体面试时间、地点另行通知。面试结束后,按照职位计划录用人数,以考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩/2×60% 面试成绩×40%)从高分到低分的顺序等额确定以后各 环节人选、且空缺职位不再递补。公务员笔试第一名录取概率公务员笔试第一名录取概率约为33%。公务员是按照1:3的比例进入面试,所以一般来说,公务员面试的自然通过率基本都是是固定的,录取几率为约为33%。但具体到考生个人身上,根据笔试分数和面试分数不同,最后具体的通过概率肯定也会不同。公务员考试综合总成绩=[(行测成绩+申论成绩)×50%]×60%+面试成绩×40%,最后录取是按照综合总成绩的排名择优录取的,所以按照总成绩的计算方法,具体的录取概率会随着面试的成绩高低而上下波动。

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3,录用公务员考核不合格的情况有哪些

录用考核中发现有下列情况之一者,视为考核不合格:1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的;2、受过刑事处分的;3、受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满一年,受撤销党内职务以上处分未满两年的;4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的;5、组织纪律松懈,经常违反本单位规章制度的;6、一年内病假累计超过两个月的;7、超计划生育的;8、有其它不宜到机关工作的问题。扩展资料流程通常由用人单位人事部门的官员,亲自到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案,一般来说,公务员招考的政审包括以下几个步骤和方法:一、考生填写《考生情况登记表》确定自己进入了考察,考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》,表格中,需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况,及家庭成员和主要社会关系等方面的内容,便于政审人员考察了解。二、考察小组对考生进行组织考察招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门,派两人以上的一个考察小组,到考生所在单位(学校),召集同事(同学),领导(老师)等有关人员,以及考生本人,进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈,来了解考生各方面的现实情况,并听取大家对考核对象的意见。对应届毕业生的考察,要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见,查看学生档案,还会到考生家庭主要成员的单位或街道,了解他们的现实表现及历史情况,通过查档,了解社会关系是否清楚。对社会其他人员的考察,要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居(村)委会等了解情况,查阅考生档案,并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料;到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况,了解清楚有无海外关系,由派出所出具证明意见。三、审核考察结果和写出考察报告考察结束后,考核小组会根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核,再集体研究后确定考核结果,并由用人单位负责通知被考核者本人,决定是否录用。公务员招考的考察和政审期一般为60天,自公布考察和政审对象名单之日起计算。各地区政审内容是基本一样的,一般程序都是:1、主管局派人到你单位组织召开座谈会,了解相关情况;2、调查你的档案中是否有受处分及刑事处罚的纪录。参考资料来源:百度百科-公务员政审参考资料来源:百度百科-政审

录用公务员考核不合格的情况有哪些


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